Стратегічне ділове спілкування: інструмент для формування стабільних соціально-трудових відносин та розвитку людського потенціалу
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ІЕП НАН України
Abstract
Метою статті є визначити теоретичні та практичні аспекти стратегічного ділового спілкування як інструменту для формування стабільних соціально-трудових відносин та розвитку людського потенціалу. Для досягнення цієї мети поставлено та вирішено такі завдання:
проаналізувати еволюцію ділового спілкування, дослідити теоретичні підходи, що вплинули на зростання його ролі у розвитку підприємств та організацій; систематизувати види ділового спілкування та з’ясувати їхній вплив на аспекти розвитку людського потенціалу та соціально-трудових відносин; обґрунтувати сутність стратегічного ділового спілкування, розкрити фактори, що впливають на його ефективність в контексті соціально-трудових відносин та розвитку людського потенціалу; розробити практичні рекомендації щодо підвищення ролі стратегічного ділового спілкування у формуванні стабільних соціально-трудових відносин та розвитку людського потенціалу підприємства.
Description
Keywords
стратегічне ділове спілкування, ділове спілкування, соціально-трудові відносини, розвиток людського потенціалу
Citation
Семикіна, М. В. Стратегічне ділове спілкування: інструмент для формування стабільних соціально-трудових відносин та розвитку людського потенціалу / М. В. Семикіна, М. В. Бугаєва // Вісник економічної науки України. – 2025. – № 1(48). – С. 125–133.