Стратегія управління персоналом та забезпечення відповідності конкурентній стратегії підприємства
| dc.contributor.author | Романюк, Л. М. | |
| dc.date.accessioned | 2016-11-08T10:00:17Z | |
| dc.date.available | 2016-11-08T10:00:17Z | |
| dc.date.issued | 2010 | |
| dc.description.abstract | У статті визначено задачі, принципи, особливості формування персонал-стратегії, узагальнено тенденції та методологічні підходи до забезпечення відповідності стратегії управління персоналом конкурентній стратегії підприємства. This article states the goals, principles, peculiarities of personnel strategies, generalizes the tendencies and methodological approaches to ensuring the correspondence between personnel management strategies and competitive strategies of enterprise. | uk_UA |
| dc.identifier.citation | Романюк, Л. М. Стратегія управління персоналом та забезпечення відповідності конкурентній стратегії підприємства / Л. М. Романюк // Економічний простір : зб. наук. пр. - Дніпропетровськ, 2010. - № 44/2. – С. 313-320. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/4363 | |
| dc.language.iso | uk_UA | uk_UA |
| dc.publisher | ПДАБА | uk_UA |
| dc.subject | стратегія | uk_UA |
| dc.subject | персонал | uk_UA |
| dc.subject | підприємство | uk_UA |
| dc.subject | відповідність | uk_UA |
| dc.subject | конкурентна стратегія | uk_UA |
| dc.subject | strategy | en |
| dc.subject | personnel | en |
| dc.subject | enterprise | en |
| dc.subject | correspondence | en |
| dc.subject | competitive strategy | en |
| dc.title | Стратегія управління персоналом та забезпечення відповідності конкурентній стратегії підприємства | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |