Стимулювання персоналу: гнучкі схеми оплати
| dc.contributor.author | Баранов, В. В. | |
| dc.date.accessioned | 2016-05-15T21:15:46Z | |
| dc.date.available | 2016-05-15T21:15:46Z | |
| dc.date.issued | 2006 | |
| dc.description.abstract | В статті досліджується сучасна практика організації гнучкої оплати праці персоналу в закордонних компаніях. Розглянуті різні підходи щодо стимулювання персоналу, виходячи з кінцевої ефективності роботи як окремих працівників, так і виробничих підрозділів або всього колективу підприємства. In a paper the modern practice entitiess of the flexible wage of staff in the foreign companies is studied. The miscellaneous approaches concerning to urging staff proceeding from a final overall performance both separate workers, and manufacturing divisions(subdivisions) or all collective of the plant are reviewed. | uk_UA |
| dc.identifier.citation | Баранов, В. В. Стимулювання персоналу: гнучкі схеми оплати / В. В. Баранов // Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету. Економічні науки: зб. наук. пр. - Кіровоград: КНТУ, 2006. - Вип. 9. - С. 169-172. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/2450 | |
| dc.language.iso | uk_UA | uk_UA |
| dc.publisher | КНТУ | uk_UA |
| dc.subject | стимулювання праці | uk_UA |
| dc.subject | оплата праці | uk_UA |
| dc.subject | гнучкі схеми оплати | uk_UA |
| dc.subject | “оплата за виконання” | uk_UA |
| dc.subject | комісійні | uk_UA |
| dc.subject | грошові виплати за виконання намічених цілей | uk_UA |
| dc.subject | спеціальні індивідуальні заохочення | uk_UA |
| dc.subject | програми участі у прибутках | uk_UA |
| dc.title | Стимулювання персоналу: гнучкі схеми оплати | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |