Зарубіжний досвід стратегічного управління персоналом та можливості його використання українськими підприємствами
| dc.contributor.author | Романюк, Л. М. | |
| dc.contributor.author | Харченко І. В. | |
| dc.contributor.author | Romaniuk, L. | |
| dc.contributor.author | Kharchenko, I. | |
| dc.date.accessioned | 2025-06-13T06:55:32Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description.abstract | Стаття присвячена аналізу зарубіжного досвіду управління персоналом. Досліджено сутність концепції «стратегічне управління персоналом». Розглянуто особливості в підходах та головні фактори при формуванні стратегії управління персоналом провідними корпораціями світу. Визначено вплив ефективної стратегії управління персоналом на конкурентні позиції зарубіжних компаній. Проаналізовано методи формування ефективно працюючого колективу, системи моральних цінностей і правил взаємовідносин між адміністрацією і співробітниками. Проведено опитування респондентів для аналізу стратегії управління персоналом на вітчизняних підприємствах. Запропоновано заходи, які враховують сучасні тенденції в стратегічному управлінні персоналом, впровадження яких підвищить ефективність роботи вітчизняних підприємств, їх конкурентоспроможність. The article deals with the analysis of international experience in human resources management. The essence of the concept of "strategic human resources management" is investigated. The article gives an overview of the main factors in the formation of personnel management strategy and peculiarities of approaches of the leading corporations of the world. The influence of effective strategy of human resources management on competitive positions of international companies is defined. The methods of forming of an effective working team, the system of moral values as well as the rules of relations between management and employees are analyzed. A survey of respondents was conducted to analyze the human resources management strategies at domestic enterprises. The measures based on the modern tendencies of strategic human resources management, implementation of which will increase the efficiency and competitiveness of domestic enterprises, are offered. | |
| dc.identifier.citation | Романюк, Л. М. Зарубіжний досвід стратегічного управління персоналом та можливості його використання українськими підприємствами / Л. М. Романюк, І. В. Харченко // Znanstvena misel. Ljubljana, Slovenia. – 2019. – Vol. 2, № 34. – С. 32–38. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/16615 | |
| dc.language.iso | uk | |
| dc.subject | стратегія | |
| dc.subject | управління | |
| dc.subject | персонал | |
| dc.subject | лідерство | |
| dc.subject | цінність | |
| dc.subject | мотивація | |
| dc.subject | Human resources | |
| dc.subject | strategy | |
| dc.subject | management | |
| dc.subject | personnel | |
| dc.subject | leadership | |
| dc.subject | value | |
| dc.subject | training | |
| dc.title | Зарубіжний досвід стратегічного управління персоналом та можливості його використання українськими підприємствами | |
| dc.title.alternative | Forein experirnce in strategic human resources management and the possibility of its usage by ukrainian enterprises | |
| dc.type | Article |