Аналіз сучасного механізму управління людськими ресурсами
dc.contributor.author | Липчанський, В. О. | |
dc.date.accessioned | 2016-03-22T08:29:23Z | |
dc.date.available | 2016-03-22T08:29:23Z | |
dc.date.issued | 2007 | |
dc.description.abstract | В статті розглянуто проблеми відтворення і використання людських ресурсів в сучасних умовах та визначено шляхи їх вирішення, проведено аналіз існуючої практики застосування механізму регулювання рівня доходів населення. Встановлено, що основні елементи вітчизняного механізму регулювання рівня доходів населення як встановлення мінімальної заробітної плати і споживчого бюджету відповідають міжнародній практиці,але фактичний стан реалізації цих положень законодавства має суттєві недоліки. In the article the problems of reproduction and use of human resources are considered in modern terms and the ways of their decision are certain, the analysis of existent practice of application of mechanism of adjusting of level of profits of population is conducted in the article. It is set that the basic elements of domestic mechanism of adjusting of level of profits of population as establishments of minimum wage and consumer budget answer international practice, but the actual state of realization of these positions of legislation has the substantial failings. | uk_UA |
dc.identifier.citation | Липчанський, В. О. Аналіз сучасного механізму управління людськими ресурсами / В. О. Липчанський // Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету. Економічні науки: зб. наук. пр. - Кіровоград: КНТУ, 2007. - Вип. 12, ч. 1. - С. 54-59. | uk_UA |
dc.identifier.uri | https://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/843 | |
dc.language.iso | other | uk_UA |
dc.publisher | КНТУ | uk_UA |
dc.subject | мінімальна заробітна плата | uk_UA |
dc.subject | прожитковий мінімум | uk_UA |
dc.subject | регулювання оплати праці | uk_UA |
dc.subject | механізм регулювання доходів населення | uk_UA |
dc.title | Аналіз сучасного механізму управління людськими ресурсами | uk_UA |
dc.type | Article | uk_UA |