Формування кадрової політики в державній установі
Loading...
Date
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ЦНТУ
Abstract
Мета кваліфікаційної роботи полягає у науковому обґрунтуванні та розробці рекомендацій щодо формування кадрової політики в державній установі з урахуванням сучасних викликів та принципів сталого розвитку регіону. Завдання кваліфікаційної роботи полягають у дослідженні теоретичних засад формування кадрової політики в державних установах; аналізі сучасних підходів до управління персоналом державної служби в умовах кризових ситуацій; проведенні оцінки впливу кадрової політики на ефективність реалізації стратегії розвитку Виконавчого комітету Кропивницької міської ради в умовах форс-мажору; визначенні інноваційних складових кадрової політики у контексті післявоєнного відновлення; формуванні механізму адаптації кадрової політики до умов воєнного стану; розробці практичних рекомендації щодо удосконалення кадрової політики в державній установі у форматі SMART-технологій. The purpose of the qualification thesis is to provide a scientific rationale and develop recommendations for the formation of personnel policy in a public institution, taking into account modern challenges and the principles of sustainable regional development. The objectives of the qualification thesis are as follows: - to study the theoretical foundations of personnel policy formation in public institutions;
- to analyze modern approaches to personnel management in the public service under crisis conditions; - to assess the impact of personnel policy on the effectiveness of implementing the development strategy of the Executive Committee of the Kropyvnytskyi City Council under force majeure circumstances; - to identify innovative components of personnel policy in the context of post-war recovery; - to develop a mechanism for adapting personnel policy to martial law conditions; - to elaborate practical recommendations for improving personnel policy in a public institution using the SMART technologies format.
Description
Keywords
кадрова політика, технології управління персоналом, державна служба, personnel policy, personnel management technologies, public service
Citation
Стадник, А. Г. Формування кадрової політики в державній установі : кваліфікаційна магістерська робота : спец. 281 «Публічне управління та адміністрування» ОПП «Публічне управління та адміністрування» / наук. кер. І. М. Сочинська-Сибірцева ; Центральноукраїн. нац. техн. ун-т. - Кропивницький : ЦНТУ, 2024. – 72 с.