К вопросу об активизации трудовой деятельности в переходный период
| dc.contributor.author | Пыхтин, В. Я. | |
| dc.date.accessioned | 2016-03-28T06:30:55Z | |
| dc.date.available | 2016-03-28T06:30:55Z | |
| dc.date.issued | 2008 | |
| dc.description.abstract | В статье рассматриваются некоторые аспекты проблемы механизма активизации трудовой деятельности работника в условиях переходного периода. Исследуются связи и зависимости в цепи «потребность – интерес – стимул – мотив – стимулирование». Выясняются причины низкой эффективности применяемых форм и систем заработной платы и премирования; даются некоторые рекомендации по повышению их действенности. Some aspects of the problem of worker’s labour activity mechanism activation in conditions of transition period are considered in the article. The associations and relations between need, interest, stimulus and motive are investigated. The cause of used forms and systems of wages and awarding low efficiency are elucidated; the recommendations concerning their improvement are formulated. У статті розглядаються деякі аспекти проблеми механізму активізації трудової діяльності робітника в умовах перехідного періоду. Досліджуються зв’язки та залежності між потребою, інтересом, стимулом і мотивом. З’ясовуються причини низької ефективності застосовуємих форм і систем заробітної плати та преміювання, сфоромульовані рекомендації щодо їх поліпшення. | uk_UA |
| dc.identifier.citation | Пыхтин, В. Я. К вопросу об активизации трудовой деятельности в переходный период / В. Я. Пыхтин // Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету. Економічні науки: зб. наук. пр. - Кіровоград: КНТУ, 2008. - Вип. 13. - С. 18-28. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/1037 | |
| dc.language.iso | other | uk_UA |
| dc.publisher | КНТУ | uk_UA |
| dc.subject | активизационный механизм | uk_UA |
| dc.subject | потребность | uk_UA |
| dc.subject | интерес | uk_UA |
| dc.subject | стимул | uk_UA |
| dc.subject | мотив | uk_UA |
| dc.subject | интеллектуальный потенциал работника | uk_UA |
| dc.subject | информационная грамотность | uk_UA |
| dc.subject | стимулирование | uk_UA |
| dc.subject | мотивация | uk_UA |
| dc.title | К вопросу об активизации трудовой деятельности в переходный период | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |