Корпоративная культура в системе мотивации инновационной и трудовой активности работников
dc.contributor.author | Беляк, Т. А. | ru_RU |
dc.contributor.author | Belyak, T. | en |
dc.contributor.author | Беляк, Т. О. | uk_UA |
dc.date.accessioned | 2016-10-21T08:36:19Z | |
dc.date.available | 2016-10-21T08:36:19Z | |
dc.date.issued | 2014 | |
dc.description.abstract | В статье раскрыта сущность корпоративной культуры, ее роль в мотивации трудовой и инновационной активности работников. Разработана схема, отражающая место корпоративной культуры в мотивационной системе предприятия Определены факторы, снижающие эффективность корпоративной культуры. The essence of corporate culture, its role in motivation of labor and innovative activity of employees has been revealed in the article. The scheme reflecting a place of corporate culture in motivational system of the enterprise has been developed, the factors reducing efficiency of corporate culture have been defined. | uk_UA |
dc.identifier.citation | Беляк, Т. А. Корпоративная культура в системе мотивации инновационной и трудовой активности работников / Т. А. Беляк // Съвременни проблеми на регионалното развитие : събрани статии. – Пловдив, 2014. – Т. 2. – C. 263–267. | uk_UA |
dc.identifier.uri | https://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/4010 | |
dc.language.iso | ru | uk_UA |
dc.publisher | Аграрния університет | uk_UA |
dc.subject | корпоративная культура | ru_RU |
dc.subject | мотивация | ru_RU |
dc.subject | инновационная и трудовая активность | ru_RU |
dc.subject | менталитет | ru_RU |
dc.subject | факторы | ru_RU |
dc.subject | corporate culture | en |
dc.subject | motivation | en |
dc.subject | innovative and labor activity | en |
dc.subject | mentality | en |
dc.subject | factors | en |
dc.title | Корпоративная культура в системе мотивации инновационной и трудовой активности работников | ru_RU |
dc.title.alternative | Corporate culture in system of motivation of innovative and labor activity of employees | en |
dc.type | Article | uk_UA |