Теоретико-методичні засади розробки моделі компетенцій персоналу
| dc.contributor.author | Штутман, П. Л. | |
| dc.date.accessioned | 2016-02-24T14:56:54Z | |
| dc.date.available | 2016-02-24T14:56:54Z | |
| dc.date.issued | 2009 | |
| dc.description.abstract | Стаття присвячена розгляду теоретичних та методичних аспектів розробки моделі компетенцій в контексті формування системи безперервної освіти, підвищення ефективності навчання і професійного розвитку персоналу. Висвітлено роль компетентнісного підходу в системі менеджменту знань на підприємстві. The article is devoted to the theoretical and methodical aspects of competence-based model elaboration in context of lifelong learning system forming and raising the efficiency of personnel professional development. The role of competence-based approach in knowledge management system at an enterprise is marked. | uk_UA |
| dc.identifier.citation | Штутман, П. Л. Теоретико-методичні засади розробки моделі компетенцій персоналу / П. Л. Штутман // Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету. Економічні науки: зб. наук. пр. - Кіровоград: КНТУ, 2009. - Вип. 15. - С. 40 - 44. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/59 | |
| dc.language.iso | other | uk_UA |
| dc.publisher | КНТУ | uk_UA |
| dc.subject | компетенція | uk_UA |
| dc.subject | компетентнісний підхід | uk_UA |
| dc.subject | модель компетенцій | uk_UA |
| dc.subject | професійний розвиток персоналу | uk_UA |
| dc.title | Теоретико-методичні засади розробки моделі компетенцій персоналу | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |