Методичні підходи до управління розвитком персоналу на підприємстві
Loading...
Files
Date
2005
Authors
Левченко, А. О.
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
КНТУ
Abstract
У статті розглядаються методологічні засади організації системи управління розвитком
персоналу на підприємстві з метою підвищення його конкурентоспроможності. Визначаються основні
етапи організації управління професійного розвитку, формулюються зміст та завдання цих етапів,
зокрема, визначаються напрямки використання новітніх методів професійного навчання.The methodologic grounds of the human resource development management at the company in the
context of the HR competitiveness level increase are considered in the thesis. The main steps of the staff training
and development process are determined; the essence and tasks of these steps are discovered. The opportunites
of the up-to-date methods of the staff training application are argued.
Description
Keywords
розвиток персонал, методи навчання, бюджет навчання, кошторис плану професійного розвитку, цілі навчання, навчальні програми, дистанційне навчання, модульне навчання, оцінка ефективності навчання, контрольні групи
Citation
Левченко, А. О. Методичні підходи до управління розвитком персоналу на підприємстві / А. О. Левченко // Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету. Економічні науки: зб. наук. пр. - Кіровоград: КНТУ, 2005. - Вип. 7, ч. 1. - С. 156-163.