Економічні науки. Випуск 22. Частина 1. – 2012
Permanent URI for this collectionhttps://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/30
Browse
Search Results
Item Роль вищої освіти в інформаційному суспільстві(КНТУ, 2012) Горпинченко, М. В.; Horpynchenko, М.У статті обґрунтовано підвищення ролі вищої освіти в умовах інформаційного суспільства. Проаналізовано вплив вищої освіти на забезпечення конкурентоспроможності країни та її економічне зростання. Встановлено тенденції розвитку процесу інформатизації вищої освіти в даний час. Розглянуто можливість застосування франчайзингу у сфері вищої освіти, завдяки впровадженню методів дистанційного навчання з використанням сучасних педагогічних, інформаційних і телекомунікаційних технологій. In the article the role of higher education in the information society. The influence of higher education to ensure the competitiveness of the country and its economic growth. Established trends in the development process of informatization of higher education at present. The possibility of franchising in the field of higher education, thanks to the introduction of distance learning using modern teaching, information and telecommunication technologies.Item Економічна ефективність компетенцій керівника фірми(КНТУ, 2012) Михальська, В. В.; Павлюк, Т. А.; Myhalskaya, V.; Pawluk, T.Визначено компетенції керівника. Досліджена сутність економічної ефективності компетенцій керівника підприємства. Показано процес нарощення бізнес-компетенцій керівника. Розглянуті негативні особистісні фактори управлінців. Opredelenы kompetentsyy the head. Essence of research эkonomycheskoy effectiveness competencies head of the company. Displaying naraschyvanyya business-process skills the head. Address the Negative Factors lychnostnыe upravlentsev.Item Людські активи у системі стратегічного планування діяльності підприємства з орієнтацією на знання(КНТУ, 2012) Ібрагімов, Е. Е.; Ibragimov, Е.У статті розглянуто цикл створення вартості людських активів у системі стратегічного планування діяльності підприємства. Визначено можливі шляхи формування, використання і коригування людських активів, залучених до процесу стратегічного планування і програмування, у структурі інтелектуального потенціалу підприємства. The article considers the cycle of creation of the value of human assets in the system of strategic planning of enterprise activity. The possible ways of formation, use and adjustment of human assets involved in the process of strategic planning and programming, in the structure of the intellectual potential of the enterprise.