Наукові публікації кафедри ЕМ та КД
Permanent URI for this collectionhttps://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/1118
Browse
8 results
Search Results
Item DevelopmentofhumanresourcesinUkraine: key challenges and prospects in dimension of international comparisons(ISMA University, 2020) Levchenko, A.; Nemchenko, T.; Левченко, А. О.; Немченко, Т. А.The subject of the paper reveals the prospects of adopting the foreign experience to regulate the social development of human resources in Ukraine. In the global economic crisis, according to researchers, human resources should become the basis of the country's competitiveness on the world stage. Human resources accumulate skills, as well as they are mobile and adaptable to new challenges. By the author the definition of social development of human resources as a driving factor in strengthening the social welfare is presented, the main factors, which influence on it are identified and the mechanism of social development of human resources is presented. In paper the comparative analysis of the level of human resources development in Ukraine and other countries is conducted by the author. The position of Ukraine in the world ranking of human resources development was studied. Along with this, the Ukraine's place in the world ranking was determined by such indicators as: Human Capital Index, Quality of Life Index and the Legatum Prosperity Index. The author also identified the main weaknesses that hinder the achievement of efficiency in human resource management in general. The main vectors to which the state policy on human resources regulation should be directed were found out, and possible consequences of the global pandemic impact on further development of the state economy were highlighted. The tendencies of the global labour market were clarified and it is emphasized that in the economic crisis for the forming and development of human resources, in addition to overcoming the above problems, the state needs to strengthen influence on domestic enterprises to save workplaces. The paper also states that an important factor in the social development of human resources in the opinion of the world community is the forming of professional skills that will increase workforce competitiveness.Item Public administration and legal regulation effectiveness in the field of health care in the context of sustainable development(2020) Hutsaliuk, O.; Storozhuk, O.; Zhovnirchyk, Ya.; Zaiarniuk, O.; Kartsyhin, D.; Сторожук, О. В.; Заярнюк, О. В.The purpose of the article is the study of health capital as the basis for the formation of human capital. The authors consider health capital as a new factor in economic growth in modern conditions. It is concluded that there is a high risk of a shortage of health capital due to high mortality, low fertility, and low life expectancy. There is also a shortage of investment in health care. The regional features of the development of the health capital of Ukraine in modern conditions are analyzed. The existence of regional differences in the formation of health capital is proved. The inconsistency of regional and national interests regarding the strategy of state regional policy is revealed. It is concluded that regional priorities should be such as to save and increase the health capital of health. The results of an integrated assessment made it possible to form a ranking of regions by indicators proposed by the authors to ranking the regions make it possible to develop programs of priority measures to implement the strategic goal of healthcare. It is an increase in the quality and accessibility of medical care, drug provision, ensuring the sanitary and epidemiological safety of the country, and the prevention of infectious diseases among the population of health capital. The approaches proposed by the authors to ranking the regions make it possible to develop programs of priority measures to implement the strategic goal of healthcare. It is an increase in the quality and accessibility of medical care, drug provision, ensuring the sanitary and epidemiological safety of the country, and the prevention of infectious diseases among the population.Item Estimation of the development of Ukraine regions health capital(LLC UNEC I / C 1700091281. Energy Economics Center. EEC. (Azerbaijan, Baku), 2020) Storozhuk, O.; Zaiarniuk, O.; Сторожук, О. В.; Заярнюк, О. В.The purpose of the article is the study of health capital as the basis for the formation of human capital. The authors consider health capital as a new factor in economic growth in modern conditions. It is concluded that there is a high risk of a shortage of health capital due to high mortality, low fertility, and low life expectancy. There is also a shortage of investment in health care. The regional features of the development of the health capital of Ukraine in modern conditions are analyzed. The existence of regional differences in the formation of health capital is proved. The inconsistency of regional and national interests regarding the strategy of state regional policy is revealed. It is concluded that regional priorities should be such as to save and increase the health capital of health.Item Стан і тенденції розвитку людських ресурсів в Україні у вимірі міжнародних порівнянь(2018) Левченко, А. О.; Levchenko, A.У статті досліджено сучасний стан і тенденції розвитку людських ресурсів в Україні порівняно з іншими країнами світу. Наведено порівняльний аналіз індексу людського розвитку, індексу людського капіталу, індексу глобальної конкурентоспроможності, глобального інноваційного індексу, індексу щастя. Висвітлено рейтингові позиції регіонів України за рівнем інтегрального регіонального індексу людського розвитку. Акцентовано увагу на конкурентних перевагах України у світових рейтингах (високий освітній рівень населення) та негативних тенденціях соціально-економічних та інституційних передумов людського розвитку. Обґрунтовано напрями активізації людського розвитку в умовах безпрецедентних інноваційних змін у всіх сферах життя суспільства. The article examines the current state and tendencies of human resources development in Ukraine in comparison with other countries of the world. The comparative analysis of the index of human development, the index of human capital, the index of global competitiveness, the global innovation index, the index of happiness is presented. The rating positions of the regions of Ukraine as the integral regional index of human development are highlighted. Attention is drawn to the competitive advantages of Ukraine in world rankings (high educational level of the population) and negative tendencies of socio-economic and institutional preconditions of human development. The directions of activation of human development in the conditions of unprecedented innovative changes in all spheres of society life are grounded.Item Cовременные тенденции экономического регулирования инновационного развития системы высшего образования(2015) Левченко, А. Н.; Хаидура, Хани Мохаммад; Levchenko, O.; Haidura, Hani Mohammad; Левченко, О. М.; Хайдура, Хані МохаммадУзгодження у вищій школі залежить від того, скільки ми інвестуємо в людський ресурс, який є детермінантом ефективності. Вища школа – основа зростання продуктивності. Інновація - ключовий гравець у просуванні технології. У сьогоднішньому знанні закладена економіка, інвестування в людський ресурс має більшу ефективність для університету і корпорації, ніж вкладення у фізичні активи. Концептуальні основи людського капіталу ґрунтуються на знанні, навичках, компетентності, та інструментах, які розвиваються через тренування і вивчення діяльності, забезпеченні зацікавленим підприємством. У цій статті описуються і розробляються окремі позиції теорії і практики до законодавчого розмежування повноважень і зобов»язань державних і приватних інвесторів у фінансовому забезпеченні інноваційного розвитку вищої школи (ІРВШ), який ґрунтується на визначенні рівня достатності фінансування, який визначається з пропорції між суспільно-необхідним рівнем державного фінансування вищої школи і приватними вкладеннями у розвиток вузівської науки та інновацій. Фінансове забезпечення має бути пріоритетом, у підтримці інноваційного розвитку вищої освіти. The consensus in the high school is valued by how much we invest in human capital which is determinant of efficiency. High school is a pillar contributor to productivity growth. There is evidence that innovation is a key player in nurturing technology chan¬ge. In today’s knowledge based economy, it becomes more evident that investing in human capital has greater return for university and corporation which is more effec¬tive than that of physical assets. Simultaneously, the conceptual fundamental of hu¬man capital is based on knowledge, skills, competencies, and tools that are developed through coaching and learning activities provided by the concerned institution. This paper intend to tackle and to develop separate positions of the theory and practice of financing the innovative development of higher education (IDHE) toward the formati¬on and development of the national economy of knowledge. Furthermore, it examines the retention of the increased globalization of higher education, while state financial obligation is in decrease, which leads to greater distinction among universities in res¬pect of financial support and security. Financial support should be a priority to support the innovative development of higher education.Item Відтворення людського капіталу сільської місцевості: сучасний стан та тенденції розвитку(2016) Савіцька, І. М.; Savitska, I.У статті на основі узагальнення теоретичних досліджень сучасних науковців щодо ролі людського капіталу проаналізовано сучасний стан та перспективи розвитку людського капіталу в сільській місцевості. Наведено основні чинники, які негативно впливають на рівень формування і розвитку людського капіталу. Охарактеризовано особливості формування людського капіталу в сільській місцевості. Проаналізовано чисельність сільського населення України з урахуванням вікової структури, досліджено демографічну ситуацію на селі, показники стану здоров’я населення та їх вплив на якість людського капіталу. Розглянуто рівень освіченості сільського населення та кадровий стан як чинники формування людського капіталу сільської місцевості. The article runs about the rural human capital, its current state and prospects of the development. Top necessity for the formation and qualitative improvement of the current resource was reasoned on the basis of synthesizing theoretical research of modern scholars regarding human capital role in rural development processes. The author writes about the current state of human capital in the agricultural sector of rural areas. Much attention is given to the basic factors which affect the level of formation and development of human capital. The author’s interpretation of the essence of human capital economic category is given, the quality components that make up its internal structure are determined. It is spoken in detail about the peculiarities of its formation in rural area. The article gives a detailed analysis of the age structure of the rural population of Ukraine, indicators of health and their impact on the quality of human capital as well as work experience and education of the peasants, as factors shaping quality of human capital. In conclusion the author suggests the ways of improving existing human capital, taking into account current trends: depopulation; increasing the number of elderly people with long-term working experience, not adapted to the needs of the labor market; incompatibility of knowledge with modern management requirements; the deterioration of the health of all age groups.Item Людський капітал як фактор інтенсифікації інноваційної діяльності підприємств(ПДАБА, 2011) Левченко, О. М.; Ткачук, О. В.; Levchenko, O.; Tkachuk, O.У статті досліджено трансформацію економічного змісту людського фактору у вимірі еволюційних моделей економічного розвитку. Обґрунтовано сучасні напрями забезпечення інноваційного характеру розвитку людських ресурсів. Підкреслено необхідність підвищення ролі навчальних закладів у формуванні інноваційного потенціалу країни, сприяння впровадженню інновацій в освіті. Відзначено актуальність розробки та впровадження стандартів з розвитку персоналу. In the article the transformation of human factor economical content among evolutional economical models development is analyzed. The main ways of innovatively based human resources development ensuring are grounded. Underlined the necessity of educational establishments role increasing in forming of innovative potential of country, assistance to introduction of innovations in education. Actuality of working out and introduction of personnel development standards is marked.Item Людський капітал як чинник інноваційного розвитку національної економіки України(Класич. приват. ун-т, 2015) Левченко, О. М.; Плинокос, Д. Д.; Ткачук, О. В.; Levchenko, O.; Plynokos, D.; Tkachuk, O.У статті розглянуто питання трансформації ролі людського капіталу як чинника інноваційного розвитку національної економіки. Досліджено диференціацію показників індексу людського капіталу за групами країн світу з різним рівнем доходу та залежність відносних заробітків працівників від освітнього рівня. Виявлено дисбаланс між наявним в Україні людським потенціалом та ефективністю його використання, включаючи територіальну специфіку. Розроблено пропозиції щодо основних напрямів інноваційного впливу на процеси формування та розвитку людського капіталу в Україні. The questions of the human capital role transformation as a factor of innovative development of national economy have been investigated. The differentiation of indicators of human capital index by the groups of countries with different income level and the relative earnings of workers dependent on the educational level have been analyzed. The imbalance between available human potential in Ukraine and efficiency of its using, including the territorial specificity, has been defined. The key areas of innovation impact on the formation and development of human capital in Ukraine have been worked out. For this purpose it was suggested to implement the innovative measures of modernizing the content and methods of system of higher education, the modern approaches of total quality management (TQM), the spread of information and communication technologies, transfer of modern knowledge, to establish an actual system of continuous education, through the formation of national qualifications, the innovation infrastructure, to develop the market of intellectual property.