Наукові публікації кафедри ЕП
Permanent URI for this collectionhttps://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/957
Browse
3 results
Search Results
Item type:Item, Особливості управління витратами на утримання і розвиток персоналу(НАПКС, 2014) Гавкалова, Н. Л.; Нісфоян, С. С.Проаналізовано принципи управління витратами. Узагальнено підходи до визначення функцій управління витратами. Виокремлено ознаки ефективного управління витратами на персонал, що дозволять підвищити лояльність персоналу, утримати найкращих працівників, розвинути стратегічні компетенції, поліпшити структуру ризиків, вивільнити грошові кошти на розвиток персоналу.Item type:Item, Оцінка чинників зовнішнього та внутрішнього середовища при управлінні витратами на утримання і розвиток персоналу(НАПКС, 2013) Гавкалова, Н. Л.; Нісфоян, С. С.Розглянуто чинники зовнішнього та внутрішнього середовища при управлінні витратами на утримання і розвиток персоналу. Оцінено їх вплив на утримання і розвиток персоналу. Відокремлені ті чинники, дія яких в першу чергу повинна враховуватися при розробці програми розвитку персоналу для своєчасного діагностування сигналів негативної дії чинників внутрішнього та зовнішнього середовища.Item type:Item, Визначення тенденцій управління витратами на персонал на підприємствах України та Кіровоградської області(ДКС центр, 2013) Нісфоян, С. С.Визначено тенденції управління витратами на персонал промислових підприємств України та Кіровоградської області шляхом визначення доцільності поєднання показників, що характеризують інтенсивність зміни попиту та пропозиції робочої сили та їх співвідношення, розрахунку співвідношення динаміки вивільнення працівників за категоріями робочих місць з динамікою попиту на робочу силу, дослідження ситуації з «ножицями» еластичного попиту підприємств на свою продукцію та нееластичного власного попиту на робочу силу, загального аналізу структури витрат підприємств на персонал. The tendencies of management expenditure on staff at the industrial enterprises of Ukraine and Kirovograd region by determining the appropriate combination of parameters that characterize the intensity changes in demand and supply of labor their correlation value calculation dynamics dismissed employees by category of jobs with the dynamics of labor demand, the study situation with “scissors” elastic demand enterprises on their own products and inelastic demand for labor, the general analysis of the structure of expenses for staff.