Наукові публікації кафедри ЕП
Permanent URI for this collectionhttps://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/957
Browse
6 results
Search Results
Item type:Item, Стратегії розвитку персоналу промислових підприємств у сучасних умовах(ДонНТУ, 2009) Романюк, Л. М.Item type:Item, Оцінка стану та розвитку персоналу на підприємствах машинобудівної галузі (за результатами опитування)(2006) Романюк, Л. М.З урахуванням сучасних підходів до формування та розвитку персоналу, у світовому бізнесі, актуальність реформування системи управління персоналом на вітчизняних підприємствах машинобудівної галузі очевидна. Ключове значення, яке надається проблемі оцінки, формуванню та розвитку персоналу є визначенням того факту, що саме цей напрямок є фундаментом успіху підприємства в його діяльності. The crucial value, which is attributed to the problem of evaluation of personnel development, proves that this factor is the key to the success of any enterprise.Item type:Item, Компетенція персоналу – фактор реалізації конкурентної стратегії діяльності підприємства(2004) Романюк, Л. М.В залежності від конкурентної стратегії підприємства, змінюються вимоги до кваліфікації керівників та спеціалістів. Для прогнозування своїх потреб у персоналі, для формування та руху кадрового резерву, підприємства повинні проводити аналіз взаємозв’язку між вимогами до кваліфікації певних посад та кваліфікацією спеціалістів, що їх займають та здійснювати їх моніторинг.Item type:Item, Взаємозв’язок конкурентної стратегії і організаційної культури(ДНУ, 2005) Романюк, Л. М.Тісний зв’язок між конкурентною стратегією підприємства і організаційною культурою є дійовим засобом управління персоналом. Для забезпечення підприємствам тривалих конкурентних переваг необхідно забезпечувати зв’язок між конкурентними стратегіями та певними організаційними культурами.Item type:Item, Стимулювання інноваційного розвитку(КОД, 2009) Романюк, Л. М.; Коровко, Н.Item type:Item, Формування стратегії управління персоналом(КОД, 2009) Романюк, Л. М.