Економічні науки. Випуск 21. – 2012
Permanent URI for this collectionhttps://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/21
Browse
Search Results
Item Особливості управління персоналом у кризовий період: рекомендації і модель антикризового управління(КНТУ, 2012) Глевацька, Н. М.; Липчанський, В. О.; Glevatckaya, N.; Lipchanskiy, V.Визначено поняття антикризове управління персоналом. Дослідженні помилки менеджерів в кризовий період і причини спротиву персоналу щодо змін в роботі компанії підчас кризи. Встановлені основні вимоги щодо системи управління персоналом в умовах економічної нестабільності. Розроблено алгоритм дій щодо мінімізації супротиву персоналу змінам та механізм його реалізації. The article is а concept is certain anticrises management a personnel. Research of error of managers in a crisis period and reasons of resistance of personnel in relation to changes in-process Company for a crisis. The set basic requirements are in relation to control system by a personnel in the conditions of the protracted crisis. The algorithm of actions is worked out in relation to minimization of resistance personnel to the changes and mechanism of his realization.Item Деякі питання боротьби з тіньовою економікою(КНТУ, 2012) Липчанський, В. О.; Фільштейн, М. В.; Lipchanskiy, V.; Filshtein, М.Розглядаються питання боротьби з тіньовою економікою та дії спрямовані на призупинення негативних явищ в економіці. In this article discusses the fight against the shadow economy and the actions are aimed at the suspension of the negative phenomena in the economy.