Економічні науки. Випуск 6. – 2004
Permanent URI for this collectionhttps://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/3885
Browse
Item Сприйняття нововведень як форма адаптації працівника до конкурентних умов(КНТУ, 2004)У статті розглянуто проблеми адаптації працівників до конкурентних відносин на ринку праці, зокрема питання їх сприйнятливості до нововведень, наведено результати соціологічних спостережень на промислових підприємствах, обґрунтовано умови підвищення рівня сприйнятливості нововведень. In clause problems of adaptation of workers to competitive conditions on a labour market, including questions of their susceptibility to innovations are considered, results of sociological supervision at the industrial enterprises are resulted, conditions of increase of a level of a susceptibility of innovations are proved.