Економічний факультет
Permanent URI for this communityhttps://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/762
Browse
17 results
Search Results
Item Методичні основи оцінки трудових ресурсів(ЦНТУ, 2024) Запірченко, Л. Д.; Головняк, Т.Item Інноваційні підходи до управління трудовим потенціалом підприємства(Ексклюзив-Систем, 2021) Сокуренко, П. І.Досліджені інноваційні підходи до управління трудовим потенціалом підприємства.Item Роль ресурсозбереження в управлінні виробничою діяльністю(ЦНТУ, 2023) Петрова, А. С.; Запірченко, Л. Д.Item Ідентифікація проблем та напрямів поліпшення формування трудового потенціалу регіону як чинника забезпечення ефективного інноваційного розвитку(Льотної академії НАУ, 2019) Шалімова, Н. С.; Магопець, О. А.; Шалімов, В. В.Проаналізовано трудовий потенціал регіону, тенденції його формування як основного чинника забезпечення інноваційного розвитку регіону. Ідентифіковано основні проблеми в сфері формування трудового потенціалу регіону, які полягають у суттєвому зменшенні трудового потенціалу в цілому, масовому відтоку молодих фахівців з метою працевлаштування за межі регіону, порівняно нижчій частці зайнятих з вищою освітою, зменшенні економічно неактивного населення старше працездатного віку, зростанні частки осіб працездатного віку в загальній кількості економічно неактивного населення. Здійснено прогнозування чисельності трудових ресурсів Кіровоградської області на період до 2042 року за такими показниками, як чисельність економічно активного населення, зайнятого населення, безробітного населення, економічно неактивного населення за трьома сценаріями – оптимістичним, середнім (найбільш імовірним) та песимістичним. Розроблено пропозиції щодо зменшення загроз в сфері формування трудового потенціалу в контексті забезпечення регіонального інноваційного розвитку. The purpose of the study is to identify the problems and directions of improving the formation of the labor potential of the region in the context of providing innovative development. In the course of the research, general scientific methods (analysis, synthesis, induction, deduction, concretization, classification) and special methods (economic-mathematical, statistical, comparative analysis) were used. The main problems in the sphere of formation of the labor potential of the region were identified: (1) reduction of the labor potential of the Kirovograd region for the period 2000-2018, including the level of economic activity, employment, rising unemployment; (2) the proportion of persons with full and basic tertiary education is lower than the average in Ukraine, while the proportion of persons with a junior diploma and a skilled worker is higher than the average in Ukraine; (3) the structure of the economically active population by age attests to the redistribution of youth from the Kirovograd region for the benefit of other regions of Ukraine; (4) an increase in the proportion of persons of working age in the total economically inactive population, including reasons for fulfilling household (family) duties, health status, seasonal nature of work, discouragement, lack of desire to seek work or ignorance, where and how to do it; (5) among the economically inactive population in the Kirovohrad Oblast, in comparison with the average data in Ukraine, the higher proportion of persons with incomplete higher and vocational education or no education at all. The forecast of the number of labor resources of the Kirovohrad region for the period up to 2042 is made by such indicators as the number of economically active population, employed population, unemployed population, economically inactive population in three scenarios - optimistic, average (most likely) and pessimistic. Proposals for reduction of threats in the sphere of formation of labor potential in the context of regional innovation development have been elaborated. The practical significance of the results of the scientific research is that the results of studies on the analysis and forecasting of staffing in the Kirovohrad region and proposals for balancing labor potential and needs of the regional labor market in accordance with strategic development priorities will allow to develop measures at the regional level to improve the use of labor potential in the Kirovohrad region.Item Сучасний стан та тенденції формування трудового потенціалу в контексті забезпечення регіонального інноваційного розвитку(ЧТЕІ КНТЕУ, 2019) Шалімова, Н. С.; Магопець, О. А.; Шалімов, В. В.Обґрунтовано, що вирішення проблем зайнятості та безробіття на рівні регіону є однією з найважливіших передумов його стійкого розвитку, особливо в умовах активізації інноваційної складової. Проаналізовано трудовий потенціал регіону (на прикладі Кіровоградської області), тенденції його формування як основного ресурсу інноваційної діяльності в контексті забезпечення інноваційного розвитку регіону. Конкретизовані такі загрози для подальшого інноваційного розвитку регіону: значна частка економічно неактивного, безробітного та неформально зайнятого населення, значний відтік молоді, як найбільш схильної до інноваційної діяльності категорії населення, за рахунок внутрішньої та зовнішньої міграцій. Обґрунтовано необхідність розробки стратегії регіонального інноваційного розвитку, важелів та механізмів його менеджменту з акцентом на збереження й розвиток трудових ресурсів.Item Конкретні заходи впливу на демографічний стан регіону(РВЛ ЦНТУ, 2019) Сідалковський, О. М.; Sidalkovs'kyj, O.; Яковенко, Р. В.; Yakovenko, R.Тези розкривають тенденції демографічного руху Кіровоградської області, визначені деякі механізми боротьби з кризою. This thesis reveals the tendencies of the demographic movement of the Kirovohrad region, defines some mechanisms for combating the crisis.Item Вплив міграції робочої сили на міжнародні економічні відносини(Кіровоград : „Поліграф-сервіс”, 2011) Стецик, Ю. В.; Stetsyk, J.; Яковенко, Р. В.; Yakovenko, R.У статті проаналізовано теоретичні підходи до такої економічної категорії як міжнародна трудова міграція. Під нею розуміється процес руху робочої сили, який супроводжується зміною змісту праці, виду зайнятості та місця проживання. Розглядаються позитивні та негативні наслідки міграції у світовому господарстві. The article analyzes the theoretical approaches to such an economic category as international labour migration. It refers to the process of labour movement, which is accompanied by changes in the content of labour, type of employment and residence. Positive and negative consequences of migration in the world economy are considered.Item Як зупинити вимирання Кіровоградщини(Кропивницький : сайт old.gre4ka.info, 2017) Яковенко, Р. В.; Yakovenko, R.Стаття розкриває тенденції демографічного руху Кіровоградської області, визначені деякі механізми боротьби з кризою. The article reveals the tendencies of the demographic movement of the Kirovohrad region, defines some mechanisms for combating the crisis.Item Економічні важелі управління демографічним станом на рівні регіону(Кіровоград : КДТУ, 2002) Яковенко, Р. В.; Yakovenko, R.Стаття розкриває тенденції демографічного руху Кіровоградської області, визначені деякі механізми боротьби з кризою. The article reveals the tendencies of the demographic movement of the Kirovohrad region, defines some mechanisms for combating the crisis.Item Вымрем, как мамонты? Некоторые размышления над демографической статистикой(Кировоград : газета „Ведомости”, 2000) Яковенко, Р. В.; Yakovenko, R.Статья раскрывает тенденции демографического движения Кировоградской области, определены некоторые механизмы борьбы с кризисом. Стаття розкриває тенденції демографічного руху Кіровоградської області, визначені деякі механізми боротьби з кризою. The article reveals the tendencies of the demographic movement of the Kirovohrad region, defines some mechanisms for combating the crisis.