Збірники наукових праць ЦНТУ
Permanent URI for this communityhttps://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/1
Browse
7 results
Search Results
Item Теоретичні аспекти підвищення конкурентоспроможності людських ресурсів в контексті цифрової трансформації економіки(ЦНТУ, 2020) Кіріченко, О. В.; Kirichenko, O.; Кириченко, О. В.Стаття присвячена порівняльному аналізу сутності поняття «конкурентоспроможність» по відношенню до людських ресурсів та інших подібних категорій, ідентифікації їх переваг, недоліків та сфери застосування в умовах цифровізації економіки і життя суспільства. Наведено характеристику рівнів формування конкурентоспроможності людських ресурсів (особистісного, мікроекономічного, галузевого, територіального, макроекономічного та глобального). Запропоновано напрями підвищення конкурентоспроможності людських ресурсів в умовах сучасних реалій. The paper is devoted to the comparative analysis of the essence of the concept of "competitiveness" in relation to human resources and other similar categories, identification of their advantages, disadvantages and scope in terms of digitalization of the economy and society. It was determined that in the context of digitalization it is expedient to apply the approach to studying the process of forming the competitive advantages of human resources, as allows to consider the competitive advantages in relation to all age groups and at all stages of forming and development of competitiveness. Today, such qualitative advantages as the ability of intensive using of the modern information and communication technologies, digital literacy, interpersonal skills, ability to work in a team, focus on achieving the end result are becoming very important. The characteristics of the levels of forming of the competitiveness of human resources (personal, microeconomic, sectoral, territorial, macroeconomic and global) were given. The urgency of forming and development of global competitiveness of human resources in the conditions of modern realities was emphasized. It was emphasized that along with the traditional forms of employment on a permanent basis, temporary, remote, non-standard employment is becoming more widespread, providing greater freedom of choice for both employers and employees (the best performer or place of work). The directions of improving the competitiveness of human resources in the context of digital transformation of the economy lying in the plane of development of their personal and business qualities, improvement of measures of the state regulatory influence, maintenance of quality of workplaces, consideration of specifics and the features of employment with application of information and communication technologies were offered. Статья посвящена сравнительному анализу сущности понятия «конкурентоспособность» по отношению к человеческим ресурсам и другим подобным категориям, идентификации их преимуществ, недостатков и сферы применения в условиях цифровизации экономики и жизни общества. Приведена характеристика уровней формирования конкурентоспособности человеческих ресурсов (личностного, микроэкономического, отраслевого, территориального, макроэкономического и глобального). Предложены направления повышения конкурентоспособности человеческих ресурсов в условиях современных реалий.Item Оцінка та аналіз системи стратегічного управління фінансами на підприємстві(КНТУ, 2011) Криворог, Ю. Ю.; Кравченко, В. П.У статті висвітлено результати аналізу та оцінка фінансової діяльності підприємства «Креатив». Досліджено систему стратегічного управління фінансами на підприємстві та удосконалено побудову Space-матриці. Запропоновано шляхи покращення системи управління фінансами на підприємствіItem Співвідношення економічних категорій конкуренції, конкурентної переваги і конкурентоспроможності(КНТУ, 2005) Булах, Н. А.У статті досліджено економічну сутність понять «конкуренція», «конкурентна перевага», «конкурентоспроможність», проведено аналіз їх співвідношення в науковій літературі, сформовано власні визначення даних економічних категорій. In clause the economic essence of concepts "competition", " competitive advantage ", "competitiveness" is investigated, the analysis of their parity in the scientific literature is carried out, the own definitions of the given economic categories are generated.Item Формування базових стратегій розвитку підприємств сільськогосподарського машинобудування(КНТУ, 2008) Кривов’язюк, І. В.У статті проаналізовано шляхи вибору конкурентних і базових стратегій розвитку підприємств. Побудовано матрицю конкурентних стратегій підприємств сільськогосподарського машинобудування. Запропоновано шляхи вибору базових стратегій підприємствами сільськогосподарського машинобудування залежно від отриманих результатів комплексної економічної діагностики. Розроблено основні напрямки стратегічного розвитку підприємств сільськогосподарського машинобудування. Ways of choice of competition and base strategies of development of enterprises are analysed in article. A matrix of competition strategies of enterprises of agricultural mashinebuilding is built. Ways of choice of base strategies are offered by enterprises of agricultural mashinebuilding depending on the got results of complex economic diagnostics. The main thing directions of strategic development of enterprises of agricultural mashinebuilding are developed.Item Забезпечення конкурентних переваг за рахунок автоматизації бізнес-процесів підприємства(КНТУ, 2012) Писарчук, О. В.; Pisarchuk, O.; Неминуща, І. В.; Neminusha, І.Проведена порівняльна характеристика технологій формування інформаційної бази, а саме паперової та автоматизованої, виявлені конкурентні переваги автоматизації бізнес-процесів на підприємстві. The comparative characteristics of the technology forming the knowledge base, namely paper and automated, discovered the competitive advantages of automation of business processes in the enterprise.Item Форми організації партнерської взаємодії(КНТУ, 2012) Ус, М. І.; Us, М.В статті дано визначення партнерських відносин. Проведено ідентифікацію та класифікацію форм та видів партнерських відносин, розглянуто та охарактеризовано основні види та форми організації партнерських відносин, а також визначено ознаки, які дозволили здійснити ці процеси. In the article is given definition of partner relations. Are conducted the identification and classification of the forms and kinds of partner relations, are considered and are described the basic kinds and forms of organization of partner relations, and also defined features, which allowed to implement these processes.Item Взаємозв’язок конкурентної стратегії із персоналстратегією як реалізація конкурентних переваг(КНТУ, 2011) Романюк, Л. М.; Давидов, Г. М.; Romanuk, L.; Davydov, G.У статті зазначено необхідність забезпечення взаємозв’язку конкурентної стратегії підприємства із персонал-стратегією. Проведено аналіз сутності конкурентних стратегій та розроблено матрицю взаємозв’язку персонал-стратегії та конкурентних стратегій. The ensuring of interconnection between competitive and personnel strategies is very important as it is the main factor of successful functioning of the enterprise.