Кафедра економіки, підприємництва та готельно-ресторанної справи

Permanent URI for this communityhttps://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/778

Browse

Search Results

Now showing 1 - 10 of 10
  • Item
    Напрями підвищення економічного потенціалу машинобудівних підприємств
    (Біла К. О., 2019) Сисоліна, Н. П.; Савеленко, Г. В.; Нісфоян, С. С.
    У монографії узагальнено теоретико-методологічні засади організаційно-економічного механізму управління та логістики на підприємствах в системі економічної безпеки держави і обґрунтовано необхідність його удосконалення, охарактеризовано концептуалізацію процесів трансформації систем управління на сучасних підприємствах, проведено аналіз механізмів забезпечення та розвитку інвестиційно-інноваційного потенціалу суб’єктів підприємницької діяльності як складової національної інноваційної системи. Особливу увагу зосереджено на методологічних, теоретичних і методичних засадах управління інноваційним розвитком системи економічної безпеки, досліджено особливості стратегічного управління інноваційним розвитком підприємств України в умовах євроінтеграції та механізмів реалізації їх науково-технологічного розвитку. Крім того, дослідження містить актуалізацію питань з формування організаційно-економічних механізмів активізації розвитку суб’єктів господарювання в регіональних інноваційних системах, моделювання системи управління фінансово-економічною безпекою суб’єктів підприємництва та методології інноваційної адаптивності підприємств в системі суспільних стратегічних потреб європейської спільноти. Матеріали монографії будуть корисні науковим працівникам, фахівцям підприємств різних видів економічної діяльності, викладачам, аспірантам і студентам економічних спеціальностей та широкому загалу спеціалістів.
  • Item
    Маркетолого-конструкторська інтеграція у забезпеченні конкурентоспроможності нових виробів підприємства
    (РВЛ КНТУ, 2006) Журило, І. В.
    Роботу присвячено вирішенню проблеми налагодження ефективних комунікаційних зв’язків між підрозділами маркетингу та НДЕКР на підприємстві для забезпечення конкурентоспроможності нових виробів. Правильне формулювання проектної задачі, тобто інтерпретація потреби мовою проектувальника, повинна стати основою маркетолого-конструкторської інтеграції. У якості критерію її вирішення запропоновано використання рівня конкурентоспроможності майбутнього нововведення. Розроблено моделі критерію конкурентоспроможності машини та комплектуючого виробу на основі співвідношення якість/ціна споживання. Для реалізації композиційного та декомпозиційного підходів до формування такої моделі, запропоновано використання карти технічного рівня, якості та конкурентоспроможності нового виробу. Сформовано організаційні засади маркетолого-конструкторської інтеграції через процес постановки проектної задачі.
  • Item
    Якість освітніх послуг – як основний чинник конкурентоспроможності держави
    (ПВНЗ УЕПВ, 2012) Жеребченко, Т. І.
    В статті визначено чинники, що впливають на конкурентоспроможність ЗНЗ на ринку освітніх послуг. Досліджено вплив якісної освіти на якість кінцевого продукту ЗНЗ. Процес навчання людини розподілено на чотири етапи успішне проходження кожного етапу залежить від результативності праці вчителів. Factors that influence on the competitiveness of ЗНЗ at the market of educational services are certain in the article. Influence of quality education is investigational on quality of finish good of ЗНЗ. The process of studies of man is up-diffused on four stages the successful passing of every stage depends on effectiveness of labour of teachers.
  • Item
    Конкурентоспроможність на ринку праці та напрями її підвищення
    (КНЕУ, 2007) Семикіна, М. В.
    Розкрито сутність конкурентоспроможності на ринку праці, передумови та стратегічні завдання щодо її підвищення.
  • Item
    Нова парадигма мотивації в системі соціально-трудових відносин
    (ДНУ, 2004) Семикіна, М. В.
    Проаналізовано стан, тенденції розвитку соціально-трудових відносин в Україні, запропоновано шляхи їх соціалізації в межах стратегії мотивації конкурентоспроможної праці.
  • Item
    Конкурентоспроможність підприємств України і проблема інвестицій у людський розвиток
    (ДНУ, 2004) Семикіна, М. В.
    Проаналізовано стан конкурентоспроможності українських підприємств і держави в цілому. Доведено, що конкурентоспроможність кожної країни визначатиме стан людського розвитку. Обґрунтовано необхідність нових підходів до розробки інвестиційних стратегій з позицій реалізації цілей людського розвитку.
  • Item
    Конкурентоспроможність як стратегічний напрямок розвитку трудового потенціалу в ринкових умовах
    (ДНУ, 2003) Семикіна, М. В.
    Запроваджено в науковий обіг новий термін “конкурентоспроможність трудового потенціалу”. На основі аналізу тенденцій розвитку трудового потенціалу обґрунтовано рекомендації щодо реформування соціально-демографічної та економічної політики держави, доведено необхідність спрямування соціальних інвестицій у розвиток інноваційної компоненти трудового потенціалу.
  • Item
    Конкурентні переваги трудових послуг на ринку праці: сутність, оцінка, методи соціально-економічного забезпечення
    (Економічна думка, 2005) Семикіна, М. В.; Василенко, Н. Ф.
    Розкрито сутність нових категорій "конкурентні переваги трудових послуг", "конкурентоспроможність у сфері праці". Розроблено рекомендації щодо оцінювання конкурентоспроможності праці, методів соціального та економічного забезпечення конкурентних переваг трудових послуг в Україні в контексті завдань економічної інтеграції в Європейський Союз. The essence of the new categories "competitive advantage labour service", "competitiveness in the sphere of labour" have been bared. Recommendations about valuing of competitiveness of labour, methods of social and economic ensuring competitive advantages of labour service in Ukraine in the context of the tasks economic integration into the European Union have been worked out.
  • Item
    Національні особливості трансформації трудової поведінки персоналу
    (Економічна думка, 2006) Семикіна, М. В.; Кизима, І. С.; Масленко, О. С.
    Розкрито сутність національних особливостей трансформації трудової поведінки персоналу українських підприємств та організацій. Розроблено рекомендації щодо їх врахування у процесі формування соціально-економічної політики на макро-, мезо- та мікроекономічних рівнях в контексті завдань економічної інтеграції України до Європейського Союзу. The essence of national particularities of work behaviour transformation in Ukrainian enterprises and institutions has been bared. Recommendations about their taking into account during determination of social economic policy on makro-, mezzo and microeconomic levels in Ukraine in the context of the tasks economic integration into European Union have been worked out.
  • Item
    Конкурентоспроможність людського капіталу на молодіжному ринку праці
    (НУК, 2015) Семикіна, М. В.; Семикіна, А. В.; Голбанос, С. С.; Semykina, M.; Semykina, A.; Golbanos, S.
    Запропоновано класифікацію чинників формування конкурентоспроможності людського капіталу. На основі результатів соціологічного дослідження виявлено причини, які заважають молоді реалізувати свої конкурентні переваги у сфері праці. Розроблено пропозиції щодо подолання перешкод у використанні людського капіталу на молодіжному ринку праці. The essence of the concepts «competitiveness of the human capital», «competitive advantages of youth in labor market» have been disclosed in the article. The classification of factors of formation of human capital competitiveness has been developed. The specific factors influencing realization of competitive advantages of youth in labor market have been defined. The interrelation of competitive advantages and human capital quality of youth has been revealed. The tendencies of economic activity and youth employment structure have been analyzed. The results of sociological research revealed the factors interfering realization of competitive advantages of youth in employment. The suggestions concerning overcoming of obstacles in realization of the human capital in youth labor market have been developed.