Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету. Економічні науки.
Permanent URI for this communityhttps://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/2
Свідоцтво про державну реєстрацію у Міністерстві юстиції України: серія КВ, №15255-3827 ПР.
Затверджено наказом Міносвіти і науки України № 528 від 12.05.15р.
ISSN 2413-340X (Print)
Мови видання: українська, російська, англійська, періодичність - два рази на рік;
Browse
4 results
Search Results
Item Конкурентоспроможність працівників на регіональному ринку праці: еволюція наукових уявлень(КНТУ, 2012) Даневич, М. В.; Danevych, М.На основі аналізу наукових джерел проведено систематизацію наукових підходів щодо трактування поняття конкурентоспроможності працівників. Розвинуто наукові уявлення про конкурентоспроможність, запропоновано нове тлумачення поняття «конкурентоспроможність працівників на регіональному ринку праці». On the basis of of scientific sources the systematization of the scientific approaches to the definition of the competitiveness of the workers has been carried out. The scientific view of the essence of the competitiveness have been developed, a new understanding of the concept of "competitive workers in the regional labour market" has been proposed and grounded.Item Regulation of Employees' Competitiveness on the Basis of Activation of Social Partnership(КНТУ, 2014) Danevych, Nikolay; Даневич, М. В.The need of intensification of a role of social interaction of employers, labor unions and public authorities for questions of support and increase of employees' competitiveness of the Ukrainian enterprises has been proved. The activation of a social dialog between employers and labor unions for the sake of saving labor capacity of the enterprises, increase of workers' competitiveness on the basis of modernization of workplaces, retraining of staff has been suggested. Обґрунтовано необхідність підвищення ролі соціальної взаємодії роботодавців, профспілок та органів державної влади в питаннях підтримки та підвищення конкурентоспроможності працівників українських підприємств. Запропоновано активізувати соціальний діалог роботодавців та профспілкових організацій заради збереження трудового потенціалу підприємств, підвищення конкурентоспроможності працівників на основі модернізації робочих місць, перенавчання персоналу.Item Підвищення та збереження конкурентоспроможності працівників на засадах соціального партнерства(КНТУ, 2009) Даневич, М. В.Проведено аналіз впливу соціального партнерства на вирішення проблеми підвищення та збереження конкурентоспроможності працівників підприємства. Розроблено рекомендації щодо збереження конкурентоспроможних кадрів в умовах кризи. Influence of the social partnership on the solving of the problem of the increase and preservation of the competitiveness of the workers of the enterprise has been analyzed. The recommendations about the preservation of the competitive personal in the conditions of the crisis have been worked out.Item Стратегія забезпечення конкурентоспроможності працівників на регіональному ринку праці(КНТУ, 2010) Даневич, М. В.; Danevich, M.У статті запропоновано модель стратегії забезпечення конкурентоспроможності працівників, розглянуто етапи її формування та реалізації на регіональному ринку праці. The model of the strategy ensuring the competitiveness of the workers has been suggested in the article, the stages of its formation and implementation at the regional labor market have been considered.