Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету. Економічні науки.
Permanent URI for this communityhttps://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/2
Свідоцтво про державну реєстрацію у Міністерстві юстиції України: серія КВ, №15255-3827 ПР.
Затверджено наказом Міносвіти і науки України № 528 від 12.05.15р.
ISSN 2413-340X (Print)
Мови видання: українська, російська, англійська, періодичність - два рази на рік;
Browse
35 results
Search Results
Item Ринок праці та його розвиток: гносеологічний аналіз(КНТУ, 2016) Пасєка, А. С.; Paseka, А.Висвітлено сутність гносеологічного аналізу категорії «ринок праці». Розкрито особливості трактування понять «ринок праці» і «розвиток ринку праці». Зосереджено увагу на тінізації зайнятості та їх негативних наслідках для розвитку національної економіки. Доведено необхідність вдосконалення державного регулювання ринку праці, налагодження активного соціального діалогу для підвищення рівня офіційної зайнятості, забезпечення соціальної відповідальності держави та бізнесу за створення продуктивних робочих місць. The goal of the problem is to systematize the scientific ideas about the nature of labour market and its diverse development, deepening of the epistemological analysis of “labor market” and “labour market development” categories from the standpoint of the present. Epistemological analysis of the concept of the labour market makes us think about what it actually is: a meeting place for an employer and an employee – a real picture of the market as a physical object; a mechanism, a system – an abstract picture of the market as what occurs during the interactions of different subjects. Similarly, there may be controversy over the reference of the market to certain spatial conditions. In different spatial and temporal dimensions, labour market may manifest itself quite differently and more - lose its traditional features (e.g. the labour market of mono-specialized cities; for them, labour market does not meet all the features, and in case of branch crisis, it actually loses its functionality). Modern problems and peculiarities of Ukraine labour market reflect deep internal contradictions and features being peculiar to national economics, employment sphere due to the incomplete nature of the structural reconstruction of economics, political shocks, the poor control of social-economic policy in the labour scope, the distortion of social values, the weak mechanisms of state regulation, inadequate marketing techniques.Item Дослідження передумов впливу шоків здоров’я на пропозицію ринку праці України(КНТУ, 2016) Заюков, І. В.; Zayukov, І.Проаналізований теоретичний вплив шоків здоров’я на пропозицію ринку праці. Узагальнені основні фактори впливу, що призводять до шоків здоров’я та здійснено їх поділ на об’єктивні і суб’єктивні. Запропоновано концептуальну модель зміцнення рівня здоров’я, яка може бути ефективно адаптована до ринку праці України, що дозволить підвищити рівень економічної активності населення України, зайнятості та, в цілому, збільшити пропозицію на ринку праці. Рекомендовано елементи розробленої моделі включити в побудову організаційно-економічного механізму самозбереження здоров’я зайнятого населення України. The purpose of the work is a theoretical study of the influence of health shocks to the offer of labor market in terms of forming a conceptual model of health promotion workforce, including the construction of organizational and economic mechanism of self-preservation the health of employed population of Ukraine. The theoretical impact of health shocks to the offer of labor market has been analyzed. There has been generalized the main influence factors that lead to health shocks and made their division on objective and subjective. There has been offered a conceptual model of strengthening health level which can be effectively adapted to the labor market of Ukraine will allow to promote level of economic activity of Ukraine's population, employment and as a whole to increase the supply in the labor market. There has been recommended the elements of outlined above the model include in the construction the organizational and economic mechanism of self-preservation health of employed population of Ukraine. The factors of health shocks influence on the supply of work are divided into two groups: subjective and objective, which may become significant elements in the model directed at strengthening and improving the health of the employed population. This model can be represented as two blocks. The first block í the influence of objective factors (health of the employed population, working conditions, availability of social package, income and wages, age, education, socioeconomic status, self-esteem of health, availability of health policy social insurance, work experience, professional experience, etc.). The second block í the influence of subjective factors (nutrition, availability of unhealthy habits, values, motivation, guidance, motivation for employment in the informal economy sector, the rules of inheritance, behavior, personal inclinations, needs, family relationships, religion, etc.).Item Збалансованість ринку праці як складова державного регулювання його економічної безпеки(КНТУ, 2016) Сибірцев, В. В.; Sybirtsev, V.Розширено зміст поняття збалансованості ринку праці шляхом введення додаткового переліку пропорцій та раціональних співвідношень між окремими параметрами його функціонування та розвитку. Визначено причинно-наслідкові зв’язки між формами прояву незбалансованості ринку праці та складовими визначення його економічної безпеки. Наявність таких причинно-наслідкових зв’язків поставлено в основу методичного підходу щодо відбору методів та інструментів державного регулювання національного ринку праці. Aim of the article reduced to the development of theoretical and methodological foundations of state regulation of labor market economic security. Such regulation based on the establishment of optimal relations between individual characteristics and parameters functioning of the market. The meaning of labor market balance has expanded by entered an additional list of rational proportions and correlations between different parameters of labor market operation and development. The causal relationships between the labor market manifestations of imbalance and components its economic security has defined. The presence of such causation raised methodological approach based on selection methods and tools of state regulation of national labor market. The causal relationships between the labor market manifestations of imbalance and components its economic security formalized by using the architectural approach. The balance of the labor market are considered not in terms of getting its quantitative assessment but in in terms of its presentation as preconditions for the development of the labor market The logic of labor market state regulation by using the criterion of ensuring its balance and economic sufficiency has presented.Item Удосконалення професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів(КНТУ, 2013) Шинкаренко, A. B.; Shinkarenko, A.Стаття присвячена розгляду питань удосконалення професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів. The objective of the article is the research of issues connected with improvement of professional training and re-training of personnel as a way of stabilization of the situation at labour market. The article discloses the ways of improvement of professional training, re-training and raising the level of professional skills of personnel. It has been shown that the main aim of professional training of unoccupied population should be raising the level of its competitiveness for job-placement through education services according to educational demands and the demands of employers including the trends on the labour market. The ways of improvement of professional training have been suggested. Improvement of professional training, re-training and raising the level of professional skills of personnel will adjust professional and qualification structure of labour force with the demands of innovative development of economy and increase the competitiveness of unoccupied population on the labour market.Item Про особливості економічної активності і структури зайнятості населення сільської місцевості України(КНТУ, 2013) Зима, Б. В.; Зима, Г. І.; Zima, В.; Zima, G.Проведено аналіз складових зайнятості населення України за секторами економіки і за групами роботодавців - суб’єктів господарювання. Виявлена тенденція до домінування в останні роки неформального сектора у формуванні загального показника зайнятості населення України (порівняно з великими, середніми та малими підприємствами і фізичними особами-підприємцями). Проаналізовані структурні особливості зайнятості у сільському сегменті неформального сектора економіки, особливо підкреслюється вітчизняна специфіка його структури й зайнятості в ньому. Підкреслюється важливість особливого підходу державної політики щодо розвитку й трансформації неформального сектора у сфері сільськогосподарського виробництва з урахуванням кращого вітчизняного й зарубіжного досвіду та відповідних рекомендацій МОП. The analysis of the components of employment of the population of Ukraine by sector and by groups of employers - businesses is given. The tendency of the informal sector dominance in shaping the overall rate of employment in Ukraine (compared to large, medium and small enterprises and individual businessmen) in recent years was identified. The structural features of employment in the agricultural segment of the informal sector of economy, special emphases are on domestic specifics of its structure and employment therein are analyzed. The importance of special treatment of state policy on the development and transformation of the informal sector in agricultural production with taking into account the best domestic and foreign experience and the relevant recommendations of the ILO are emphasized.Item Соціальні протиріччя на ринку праці, їх витоки, наслідки і шляхи подолання(КНТУ, 2004) Василенко, Н. Ф.У статті розглянуто основні соціальні протиріччя на ринку праці України, наведено результати соціологічних досліджень автора, доведено зв’язок соціальних проблем і соціально-трудових конфліктів, запропоновано шляхи їх розв’язання в умовах перехідної економіки. In clause it is considered the basic social contradictions on a labour market of Ukraine, results of sociological researches of the author are induced, the interrelation of social problems and social-labour conflicts is proved, ways of their decision to conditions of transitive economy are offered.Item Методологічні засади діагностики стану регіонального ринку праці(КНТУ, 2004) Левченко, А. О.У статті розглядаються методологічні засади комплексної системи оцінювання стану та тенденцій розвитку регіонального ринку праці за допомогою діагностики. Формулюються завдання дифереціальної, функціональної та прогнозної діагностики регіонального ринку праці. The methodological grounds of the complex assesment system of the current state and trends of the regional labour market development diagnostics are considered in the paper. The objectives of the differential, functional and predicting regional labour market diagnostics are determined.Item Доходи сільського населення – проблеми та перспективи(КНТУ, 2005) Саловська, Л. В.; Липчанський, В. О.В статті розглянуто ”доходи сільського населення”, як економічну категорію та автономний специфічний об’єкт регулювання. Визначено розмір сукупних грошових доходів для забезпечення мінімальних потреб сільського населення та розраховано їх перспективний розмір. In the article the ”profits of rural population” are considered, how an economic category and autonomous specific object of adjusting is. The size of gross money incomes is definite for providing of minimum necessities of rural population and calculated their perspective size.Item Чинники розвитку економічної активності населення та ринків праці регіонів України в контексті забезпечення економічного зростання(КНТУ, 2006) Терон, І. В.Стаття присвячена дослідженню головних чинників забезпечення продуктивної зайнятості населення регіонів України на етапі переходу до постіндустріального суспільства, а також їх ранжуванню за ступенем пріоритетності та мірою впливу. Виокремлені елементи цього досвіду, доцільні для впровадження в Україні на етапі нарощування темпів економічного зростання та переходу до постіндустріального суспільства. The article is dedicated to the analysis of experience of state regulation of an employment field and labour market of developed countries with market economics in the postindustrial term of their development. The some elements of this experience may be suitable for application in Ukraine at a phase of escalating of rate of economic growth and transition to postindustrial society.Item Конфліктність і партнерство на ринку праці: аналіз світових тенденцій та протиріч(КНТУ, 2006) Семикіна, М. В.; Петров, Ю. Д.Досліджено природу трудових конфліктів. Визначено світові та вітчизняні тенденції розвитку соціально-трудових відносин, їх суперечності. Обгрунтовано напрями регулювання соціально-трудових відносин. The essence of labour conflicts has been researched. World and native tendencies of development of social-labour relations, their contradictions are defined. The directions of regulation of social-labour relations have been proved.