Гендерні аспекти зайнятості в Україні
Loading...
Files
Date
2016
Authors
Семикіна, М. В.
Бугаєва, М. В.
Гончарова, Н. В.
Semikina, М.
Buhaieva, М.
Goncharova, N.
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
КНТУ
Abstract
У статті розглянуті гендерні особливості зайнятості через порівняння можливостей чоловіків і
жінок в отриманні місця роботи, доходів, освіти, кар’єрного зростання в інтересах визначення шляхів
пом’якшення гендерної нерівності серед працюючих, вдосконалення регуляторної політики на ринку
праці. Здійснено аналіз динаміки населення України за гендерною ознакою, ВВП, співставлень з
макроекономічними характеристиками, властивими саме для України. Проаналізовано динаміку
зайнятості населення України за гендерною ознакою впродовж 2010-2015 років. The gender studies are extremely important for many countries in terms of the present. The
characteristics and dynamics of gender inequality in the context of socio-economic development of the country
and its regions require deep study in Ukraine. The purpose of the article is a study of gender-sensitive
employment opportunities through comparison of men and women in obtaining employment, income, education,
career growth for identifying ways mitigate gender inequality among workers, improve regulatory policy in the
labor market.
The gender - a category that reflects social gender, due to social structure, that based on the biological
differences between men and women. The ideal of gender equality means that women and men should have the
same social status, the same conditions for the realization of all human rights, the same opportunities to
contribute to national political, economic and social development and to use its results. Over the past two
decades, Ukraine managed to achieve significant improvements in establishing key principles of legislative and
institutional gender equality. The analysis of the dynamics of Ukraine's population by gender, GDP comparisons
with macroeconomic characteristics typical for Ukraine was made by the authors. The employment dynamics of
the Ukrainian population by gender was analyzed in the period 2010-2015. Besides the data on the distribution
of civil servants, managers and specialists on gender were systematized and processed in the article.
However, the introduction of gender equality in the daily lives of Ukrainian society is a complicated and
lengthy process that should include objective assessment of the current state in this area, both at the state and
regional level. The results of the analysis deepen scientific understanding of the existence of gender issues in
employment Ukraine. These problems are to some extent limited employment opportunities for women, their
prospects for career growth, income and social security (unlike men). Addressing gender inequalities requires
economic changes in social policies, which include changes in labor and social legislation to strengthen social
protection targeting the most vulnerable, regulatory measures in the area of wages, consistent support further
development of women entrepreneurship and self-employment.
Description
Keywords
гендерна рівність, гендерна нерівність, гендерні особливості зайнятості, показник гендерної ознаки, gender equality, gender inequality, gender features of employment, figure gender index
Citation
Семикіна, М. В. Гендерні аспекти зайнятості в Україні / М. В. Семикіна, М. В. Бугаєва, Н. В. Гончарова // Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету. Економічні науки : зб. наук. пр. - Кропивницький : КНТУ, 2016. - Вип. 30. - С. 114-126.