Інноваційні чинники розвитку ринку праці в умовах трансформаційних змін
Loading...
Files
Date
2016
Authors
Чувардинський, В. О.
Chuvardynskyi, V.
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
КНТУ
Abstract
У статті досліджено інноваційні чинники розвитку ринку праці; проаналізовано специфіку їх дії
в умовах трансформаційних змін; визначено передумови розвитку інноваційної моделі зайнятості, що
стосуються зміни характеру праці, трансформації змісту соціально-трудових відносин, типів та форм
зайнятості; обґрунтовано виклики реалізації інноваційних чинників розвитку ринку праці в умовах
трансформаційних змін, запропоновано напрями мобілізації резервів реалізації інноваційних чинників
розвитку ринку праці. The problems of realization of innovative factors of labour market development and definition of the
specific features of its existence remain most important for modern researches and investigations. Until now the
most serious problems of provision of competitiveness growth of Ukrainian economy are the lack of skills and
competencies of labour force, non-adequate quality of management, low readiness of population and society to
innovative changes due to not sufficient level of labour force competitiveness. That’s why it’s necessary to
define most appropriate ways of the improvement situation in the sphere of labour potential using. The article is
to deepen the approaches to definition of innovative factors of labour market development, to define most
problematic factors for improvement of competitiveness of national economy (in context of the improvement of
human resource using).
The author had analyzed the main preconditions of the development of the innovative model of
employment concerning the significant changes of labour character, transformation of the content of social and
labour relations, types and forms of employment. It was defined the main risks and challenges for development
of labour market on innovative basis, and main ways of the realization of innovative factors of its development
were elaborated.
It has been proven in the article that the possibilities of the transition to innovative model (pattern) of
employment are significantly limited, since legislative basis for implementation of innovative state policy is not
sufficient as well as readiness society to transformation changes. That’s why the prospects for further research
foresee the necessity to mobilizing reserves for development of labour market in innovative way.
Description
Keywords
інноваційні чинники розвитку ринку праці, готовність до сприйняття інновацій, інноваційна модель зайнятості, трансформаційні зміни, innovative factors of labour market development, readiness to innovations, innovation model of employment, transformation changes
Citation
Чувардинський, В. О. Інноваційні чинники розвитку ринку праці в умовах трансформаційних змін / В. О. Чувардинський // Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету. Економічні науки : зб. наук. пр. - Кропивницький : КНТУ, 2016. - Вип. 30. - С. 258-265.