Взаємозв’язок конкурентної стратегії і організаційної культури
| dc.contributor.author | Романюк, Л. М. | |
| dc.date.accessioned | 2016-11-08T09:20:04Z | |
| dc.date.available | 2016-11-08T09:20:04Z | |
| dc.date.issued | 2005 | |
| dc.description.abstract | Тісний зв’язок між конкурентною стратегією підприємства і організаційною культурою є дійовим засобом управління персоналом. Для забезпечення підприємствам тривалих конкурентних переваг необхідно забезпечувати зв’язок між конкурентними стратегіями та певними організаційними культурами. | uk_UA |
| dc.identifier.citation | Романюк, Л. М. Взаємозв’язок конкурентної стратегії і організаційної культури / Л. М. Романюк // Економіка: проблеми теорії та практики : зб. наук. пр. – Дніпропетровськ, 2005. - Вип. 205, т. IV. - С.1073-1079. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/4359 | |
| dc.language.iso | uk_UA | uk_UA |
| dc.publisher | ДНУ | uk_UA |
| dc.subject | конкурентна стратегія | uk_UA |
| dc.subject | організаційна культура | uk_UA |
| dc.subject | підприємство | uk_UA |
| dc.subject | персонал | uk_UA |
| dc.title | Взаємозв’язок конкурентної стратегії і організаційної культури | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |