Економічні науки. Випуск 6. – 2004

Permanent URI for this collection

https://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/3885

Browse

Now showing 1 - 20 of 67

Актуальність впровадження зарубіжного досвіду управління якістю освітніх послуг в Україні у контексті формування єдиного європейського простору вищої освіти
(КНТУ, 2004) Мак, О. Р.
У статті розглянуті сучасні підходи оцінки якості освіти у вищих навчальних закладах та зарубіжний досвід впровадження передових методів управління якістю освітніх послуг. Метою даної статті є дослідження необхідності та визначення особливостей впровадження сучасних підходів до управління якістю підготовки спеціалістів У ВНЗ України. Modern approaches to the quality education evaluation in higher educational establishments are considered in this article. Besides, foreign experiences of applying of advanced methods of educational services quality management are investigated. The objective of this article is a research of the necessity and the determination of peculiarities of application of new approaches to the quality of specialists’ training management in higher educational establishments of Ukraine.
Аналіз збитку від недопостачання та недотримання норм витрат матеріальних ресурсів
(КНТУ, 2004) Нусінов, В. Я.; Лобов, С. П.
Запропоновано методику визначення показників збитку від недопостачання та недотримання норм витрат матеріальних ресурсів.
Аналіз фінансових результатів (на прикладі ГЗК Кривбасу)
(КНТУ, 2004) Мілевська, О. М.
В статті проведений огляд методології аналізу фінансових результатів за допомогою горизонтального, вертикального, трендового та факторного аналізів. Запропоновано поєднати елементи горизонтального і вертикального аналізів при визначенні впливу показників на фінансовий результат від операційної діяльності. В роботі доводиться результативність та практична значимість даного підходу у виробничій практиці підприємств. In clause the review of methodology of the analysis of financial results with the help horizontal, vertical, trandovs and factorial analyses is lead. It is offered to unit elements of horizontal and vertical analyses at definition of influence of parameters on financial result from operational activity. In work productivity and the practical importance of the given approach in an industrial practice of the enterprises is proved.
Визначення розміру фінансових ресурсів, необхідних для випуску і реалізації продукції
(КНТУ, 2004) Салига, К. С.
Розглянуті пропозиції для визначення попиту на гроші в обороті підприємства. Запропоновано підхід для розрахунку розміру фінансових ресурсів, необхідних для випуску і реалізації продукції. Запропоновані показники, які характеризують оборотність споживних авансованих і використаних фінансових ресурсів. Offers for a designation of demand for money in a turn of the enterprise are considered. The approach for calculation of size of the financial resources necessary for release and realization of production is offered. Parameters which characterize turning consumer which advance payment and the used financial resources are offered.
Виробництво високоякісної яловичини як запорука підвищення ефективності скотарства в сільськогосподарських підприємствах Кіровоградської області
(КНТУ, 2004) Кернасюк, Ю. В.
Розглядається питання ефективності виробництва яловичини, вплив якісних чинників на ефективність та основні шляхи відродження галузі в регіоні. The questions to efficiency production beef, influences qualitative factor on efficiency and main ways of the rebirth to branches in region.
Внутрішній контроль і внутрішній аудит, як необхідність успішної діяльності для підприємств, установ, організацій вітчизняної економіки
(КНТУ, 2004) Бондар, Ю. А.
У статті висвітлюються питання ефективності системи внутрішнього контролю та внутрішнього аудиту, визначається трактування понять внутрішнього контролю та аудиту, цілей та необхідності для успішної діяльності підприємств, установ організацій. In article are illuminated question to efficiency of the system of the internal checking and internal audit, is defined determination notion internal checking and audit, integer and need for successful activity enterprise, institutions organization.
Відрядний приробіток робітників: метод формування
(КНТУ, 2004) Фільштейн, Л. М.; Немченко, А. Б.; Немченко, Т. Б.
В статті розглядається метод формування відрядного приробітку робітників, який ґрунтується на застосуванні групового нормативу виконання норм праці „обумовленого зусиллями робітників”. Пропонуються: алгоритм формування відрядного приробітку, методика аналізу факторів перевиконання робітниками-відрядниками норм часу і розрахунку структури відрядного приробітку. In clause the method of formation of price-work extra earnings of workers which is based on application of the group specification of performance of norms of work " caused by efforts of workers " is considered. Are offered: algorithm of formation of price-work extra earnings, a technique of the analysis of factors перевыполнения working pieceworkers of norms of time and calculation of structure of price-work extra earnings.
Деякі теоретичні аспекти оптимізації структури капіталу підприємства
(КНТУ, 2004) Сокур, М. І.; Божик, Д. П.
В статті розглянута гіпотеза та складові теорії американських економістів Ф. Модільяні та М. Міллера, відповідно до якої структура капіталу не впливає на його вартість. In clause the hypothesis and making theories of the American economists of F. Modiljani that of M. Miller in conformity to which structure of the capital is considered does not influence his cost.
До питання управління витратами на гірничо-збагачувальне виробництво у сучасних умовах господарювання
(КНТУ, 2004) Прокопенко, В. І.; Турило, А. М.; Зінченко, О. А.; Кравчук, Ю. Б.
В статі розглядаються актуальні питання управління витратами в період повного переходу до ринкових відносин. Для вивчення питання обрано сучасне гірничозбагачувальне виробництво. In clause pressing questions of management are considered by expenses during transition to market attitudes. For studying a question modern ore dressing manufacture is chosen.
До питання щодо професійно-кваліфікаційного просування працівників
(КНТУ, 2004) Кошельник, О. В.
В статті розглядаються питання професійно-кваліфікаційного просування працівників підприємства по посадах та рівнях управління як складової підсистеми механізму формування та використання управлінських кадрів. The main purpose of this article to research questions of professional and qualified staff rotation in positions in a organization threw managerial levels as a system of managers formation and usage mechanism.
Досвід Великобританії у сфері стандартизації процесу навчання кадрів на підприємствах та його актуальність для України
(КНТУ, 2004) Левченко, О. М.
У статті розглядається досвід Великобританії з розробки та впровадження національного стандарту з професійної підготовки кадрів на підприємстві “Інвестори в людей” (Investors in People). Розкрито основні переваги стандарту та результати його впровадження.The Great Britain experience regarding development and introduction of the national staff training standard at the company “Investors in People”. Discovered main benefits and results of its introduction.
Досвід зарубіжних країн щодо стимулювання персоналу
(КНТУ, 2004) Баранов, В. В.
Розглядаються методи стимулювання праці які знайшли застосування в практиці діяльності підприємств країн з високо розвинутою економікою, виділені окремі елементи, які можна застосувати в економіці нашої країни, зокрема стосовно машинобудівної галузі. До них віднесені: орієнтація в системі стимулювання на підвищення вимог до якості продукції; посилення залежності заробітку працівників від їх індивідуального трудового внеску та колективних результатів діяльності; ширше використання елементів тарифної оплати на основі гнучких тарифів, переважне застосування погодинної системи оплати праці, підвищення матеріальної і моральної зацікавленості працівників у результатах роботи фірми через відповідні системи колективного преміювання, зокрема систем “участі у прибутках”, посилення законодавчого захисту заробітної плати. Methods of stimulation of work found application in practice of work of the enterprises of the countries with highly advanced economy are considered, separate elements which are allocated is possible to apply in economy of our country, in particular with reference to machine-building branch. To them are attributed: orientation in system of stimulation on increase of requirements to quality of production; amplification of dependence of payment of workers from individual labour participation and collective results of activity; wider use of elements of tariff payment on the basis of flexible tariffs, primary use of hourly system of a payment, amplification of material and moral stimulus of workers with reference to results of work of firm with the help of application of respective systems of collective awarding, in particular systems “ participations in the profit ”, amplification of legislative protection of a payment.
Економіко-математична модель оптимізації розміщення та спеціалізації сільськогосподарського виробництва на насіннєвому підприємстві
(КНТУ, 2004) Ажаман, І. А.
Запропонована економіко-математична модель оптимізації розміщення і спеціалізації сільськогосподарського виробництва, що враховує особливості насіння зернових культур та розвитку підприємств, що їх виробляють. The economic-mathematical model of optimization accommodation and specializations of agricultural manufacture is developed which takes into account features seed of grain cultures and development of the enterprises borrowing them by manufacture.
Економічна природа виробничих запасів гірничозбагачувальних підприємств
(КНТУ, 2004) Карабаза, І. А.
В статті визначено актуальність вивчення питання сутності виробничих запасів та їх класифікації для цілей бухгалтерського обліку та аналізу, запропоновано класифікацію виробничих запасів для гірничозбагачувальних підприємств. In clause the urgency of studying of a question of essence of industrial stocks and is shown their classification for the purposes of book keeping and the analysis, classification of industrial stocks for Mountainсoncentrating the enterprises is offered.
Економічне регулювання зайнятості сільського населення в Кіровоградському регіоні
(КНТУ, 2004) Саловська, Л. В.; Липчанський, В. О.
Регулювання зайнятості сільського населення на регіональному рівні в Україні повинно забезпечуватись активною соціально-економічною політикою держави, але насамперед необхідно спрогнозувати можливі соціально-економічні наслідки будь-якого втручання держави.Regulation of entertaining of agricultural population at a regional level in Ukraine should be provided with an active social and economic policy of the state, but first of all it is necessary to predict possible social and economic consequences of any intervention of the state.
Електронний бізнес в Україні
(КНТУ, 2004) Попова, М. І.
В статті розглянуто ситуацію, що склалася нині в Україні у сфері електронного бізнесу та визначені стримуючі фактори і шляхи розвитку електронного бізнесу в країні. In clause the situation developed in Ukraine at the given o'clock in sphere of electronic business is considered, deterrents and ways of development of electronic business to the country are determined.
Законодавча база інвестування: сучасність і перспективи
(КНТУ, 2004) Авраменко, О. І.
В роботі зроблено огляд податкового законодавства, яке прямо чи опосередковано впливає на інвестиційну діяльність, підкреслено його позитивні і негативні сторони. Запропоновано шляхи стимулювання надходження інвестицій через внесення відповідних змін до податкового законодавства. In work the review of the tax laws which directly or indirectly influences investment activity is made, his positive and negative parties are underlined. Ways of stimulation of receipt of investments through entering of respective alterations into the tax laws are offered.
Застосування професіографії для збалансування витрат і якості при формуванні трудових ресурсів підприємства
(КНТУ, 2004) Нежуріна, І. С.
У статті обґрунтовано актуальність підвищення якості робочої сили, виявлено наслідки неефективного формування трудових ресурсів для підприємства, запропоновано шляхи оптимізації витрат при залученні персоналу. Як альтернативу традиційним запропоновано і описано метод професіографії. In the article is the actual rising of quality labour fovea revealed the reasons ineffective forming labour resources for the enterprise suggest the ways of optimization expenses about involution staff. As alternative traditional are suggested and described the method of professiograpfy.
Кваліфікація персоналу – фактор реалізації стратегії діяльності підприємств
(КНТУ, 2004) Романюк, Л. М.
В залежності від стратегії підприємства, змінюються вимоги до кваліфікації керівників та спеціалістів. Для прогнозування своїх потреб у персоналі, для формування та руху кадрового резерву, підприємства повинні проводити аналіз взаємозв’язку між вимогами до кваліфікації певних посад та кваліфікацією спеціалістів, що їх займають та здійснювати їх моніторинг. Depending on strategy of the enterprise, requirements to qualification of heads and experts change. For forecasting the needs for the personnel, for formation and movements of a personnel reserve of the enterprise should carry out the analysis of interrelation between requirements to qualification of the certain posts and qualification of experts which borrow them and to carry out their monitoring.
Класифікація та особливості некомерційного маркетингу
(КНТУ, 2004) Смирнова, Є. Н.
В статті розглядається некомерційний маркетинг, специфіка та особливості діяльності некомерційних суб'єктів, а також процеси некомерційного обміну. Запропонована класифікація некомерційних установ та видів некомерційного маркетингу. In clause noncommercial marketing, specificity and features of activity of noncommercial subjects, and also processes of a noncommercial exchange is considered. Classification of noncommercial establishments and kinds of noncommercial marketing is offered.

Browse

Browsing Економічні науки. Випуск 6. – 2004 by Title

Results Per Page

Sort Options