Економічний факультет

Permanent URI for this communityhttps://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/762

Browse

Subject: search.filters.subject.зайнятість

Search Results

Now showing 1 - 10 of 26
  • Thumbnail Image
    Item
  • Thumbnail Image
    Item
    Економіка праці та соціально-трудові відносини
    (ЦНТУ, 2023) Сочинська-Сибірцева, І. М.
    Знання основ теорії та володіння практичними навичками у сфері економіки праці та соціально-трудових відносин є особливо цінними для здобувачів, які навчаються за спеціальністю «Економіка», «Менеджмент», «Підприємництво, торгівля та біржова діяльність», оскільки саме вони-це майбутні професіонали та управлінці. В умовах сучасного бізнес-середовища, де конкуренція постійно посилюється, а технологічні інновації надзвичайно швидко набувають обертів, важливим фактором успіху організації є її здатність побудувати ефективну систему соціально-трудових відносин. Доведеним фактом на сьогодні є унікальність людського ресурсу і сфері праці, збереження і збагачення якого визначає життєздатність не лише окремої організації, але й країни в цілому.
  • Thumbnail Image
    Item
    Парадигми державного регулювання національного ринку праці: порівняльний аналіз та трансформаційні зміни
    (Національний авіаційний університет, 2017) Сибірцев, В. В.; Sybirtsev, V.
    У статті проведено порівняльний аналіз теоретико-методологічного базису різних парадигм державного регулювання національного ринку праці та обґрунтування положень щодо здійснення у цій сфері трансформаційних змін, адекватних вимогам розвитку сучасного технологічного способу суспільного виробництва. The purpose of the study is comparative analysis of the theoretical and methodological basis of various paradigms of state regulation of the national labor market and the substantiation of the provisions on the implementation of transformational changes in this area that are adequate to the requirements of the development of the modern technological method of social production.
  • Thumbnail Image
    Item
    Виробництво та виробничі відносини в системі соціально-демографічної відповідальності
    (Рідний край, 2020) Яковенко, Р. В.; Yakovenko, R.
    Аналізується низка чинників, що здійснюють прямий чи опосередкований вплив на демографічні процеси на макро- чи мікрорівні в системі виробничих відносин. Визначається соціально-економічний механізм удосконалення виробничих факторів впливу на демографічні явища та тенденції з метою їх поліпшення. A number of factors which carry out direct or indirect influence on demographic processes on macro- or micro levels in the system of production relations are analyzed. The socio-economic mechanism of improvement of production factors of influence on the demographic phenomena and tendencies with the purpose of their improvement is defined.
  • Thumbnail Image
    Item
    Концептуальні положення щодо інституціонального реформування національного ринку праці в Україні
    (ІНЖЕК, 2017) Сибірцев, В. В.; Sybirtsev, V.
    Метою дослідження у роботі є обґрунтування та розробка концептуальних положень щодо інституціонального реформування національного ринку праці. Визначено аспекти здійснення процесів функціонування та розвитку ринку праці в контексті прояву притаманних йому внутрішньої складності, мультифункціональності. Доведено закономірність зростання потреб у розвитку інституціональної структури ринку праці в умовах трансформації та перебудови системи соціально-економічних відносин. Встановлено наявність мультиплікативного ефекту поширення, розповсюдження нових інституціональних практик, які впроваджуються на ринку праці, на інституціональне регулювання широкого кола господарських операцій, явищ та процесів. Визначено змістовну сутність процесу розбудови інституціонального простору національного ринку праці, що полягає у інституціональному закріпленні (інституціоналізації) процесів соціалізації соціально-економічних відносин, пов’язаних із продуктивною зайнятістю, в контексті яких відбувається зростання значущості та ролі людських ресурсів у процесах створення економічних благ, розширеного суспільного відтворення. The aim of the study is to substantiate and develop conceptual provisions for conducting the institutional reform of the national labor market. There singled out aspects of implementing the operation and development of the labor market in the context of manifestation of the internal complexity and multi-functionality inherent to it. The existence of regularities in the increase of the need for development of the institutional structure of the labor market under conditions of transforming and restructuring the system of socio-economic relations is proved. The presence of a multiplicative effect from the spread of the new institutional practices being introduced in the labor market on the institutional regulation of a wide range of economic operations, phenomena and processes is revealed. There defined the content of the process of developing the institutional space of the national labor market, which involves institutionalizing the processes of socialization of the socio-economic relations associated with productive employment, in the context of which there occurs an increase in the importance and role of human resources in the creation of economic goods, expanded social reproduction.
  • Thumbnail Image
    Item
    Протиріччя та проблеми сучасного розвитку національного ринку праці
    (ІНЖЕК, 2017) Сибірцев, В. В.; Sybirtsev, V.
    Метою статті є узагальнення та систематизація протиріч та проблем сучасного розвитку національного ринку праці, а також визначення причин і передумов виникнення та закономірностей вирішення зазначених суперечностей. У складі передумов виникнення проблем сучасного розвитку національного ринку праці виділено та охарактеризовано групи протиріч: відтворювальні, міжфазові, цільові, просторово-часові, територіально-галузеві. Доведено необхідність розробки та реалізації державної політики регулювання національного ринку праці, що визначала би довгострокові пріоритети дій держави у сферах інституціонального та інфраструктурного будівництва, освіти і культури, науково-технічної та інноваційної діяльності. The article is aimed at generalizing and systematizing the contradictions and problems of the current development of the national labor market, identifying the causes and preconditions for the emergence together with regularities of overcoming these contradictions. Among the preconditions for emergence of problems of the current development of the national labor market the following groups of contradictions have been identified and characterized: reproductive, interphased, targeted, spatial-temporal, territorial and sectoral. The need to develop and implement the State policy of regulating the national labor market, which would determine the long-term priorities of actions on the part of the State in the spheres of institutional and infrastructural construction, education and culture, science, technology and innovation, has been proved.
  • Thumbnail Image
    Item
    Соціальний капітал в умовах трансформації зайнятості
    (Кропивницький : Видавництво ТОВ «КОД», 2018) Волчкова, Г. К.; Volchkova, H.; Семикіна, М. В.; Семикина, М. В.; Semykina, M.
    Монографію присвячено проблемі формування соціального капіталу в умовах трансформації зайнятості. На основі узагальнення і розвитку світової наукової думки обґрунтовано сутність соціального капіталу, його специфічні риси та особливості формування, взаємозв’язок з явищами трансформації зайнятості. Висвітлено особливості формування та оцінювання соціального капіталу на різних економічних рівнях, досліджено його вагомий вплив на економічний розвиток країн світу. Розроблено науково-практичні рекомендації щодо формування соціального капіталу в Україні з урахуванням потреб інноваційної трансформації зайнятості. Призначена для науковців, викладачів, аспірантів та студентів економічних спеціальностей. Книга буде також корисна для керівників підприємств, менеджерів, фахівців, діяльність яких пов’язана з управлінням персоналом, пошуком можливостей ефективної зайнятості та активної соціальної взаємодії на основі довіри. Монография посвящена проблемам формирования социального капитала в условиях трансформации занятости. На основе обобщения и развития мировой научной мысли обоснованна сущность социального капитала, его специфические черты и особенности формирования, взаимосвязь с процессами трансформации занятости. Освещены особенности формирования и оценки социального капитала на разных экономических уровнях, исследовано его влияние на экономическое развитие стран. Разработаны научно-практические рекомендации по формированию социального капитала в Украине с учетом потребностей инновационной трансформации занятости. Предназначена для научных работников, преподавателей, аспирантов и студентов экономических специальностей. Книга будет также полезна для руководителей предприятий, менеджеров, специалистов, деятельность которых связана с управлением персоналом, поиском возможностей эффективной занятости и активного социального взаимодействия на основе доверия. The monograph is devoted to issues for social capital formation under the conditions of employment transformation. Based on generalization and development of world scientific thought the essence of social capital, its specific features and peculiarities of its formation under the conditions of employment transformation is substantiated. It is revealed the peculiarities of formation and social capital evaluation at all economic levels and its influence to economic development of the world's countries. It is developed scientific and practical recommendations of social capital formation in Ukraine according to the innovative needs of employment transformation. Designated for scientists, lecturers, postgraduates and students of economic specialties. The book will also be useful to enterprises' directors, managers, professionals of human resources management and for the search opportunities of effective employment and active social interaction based on trust.
  • Thumbnail Image
    Item
    Боротьба з безробіттям як політика розширення місткості внутрішнього ринку
    (Praha : Publishing House „Education and Science” s.r.o., 2013) Яковенко, Р. В.; Yakovenko, R.; Тертілова, О. С.; Tertilova, O.
    У тезах викладені теоретичні та прикладні питання, що характеризують сучасний стан ринку праці України, визначають його передумови та перспективи розвитку. The thesis presents theoretical and applied questions that characterize the current state of the labor market of Ukraine, determine its preconditions and development prospects.
  • Thumbnail Image
    Item
    Людський капітал: реалії та перспективи відтворення та використання в економіці регіону
    (2017) Семикіна, А. В.; Мельнік, А. В.; Semykina, A.; Melnik, A.
    Поглиблено визначення сутності людського капіталу з обґрунтуванням ролі основних чинників його сучасного формування, використання та розвитку. Здійснено порівняння тенденцій демографічного розвитку населення на світовому, національному та регіональному рівнях. Розкрито особливості та ключові проблеми формування та використання людського капіталу в економіці на прикладі Кіровоградської області у порівнянні з іншими регіонами країни. Здійснено комплексну оцінку стану та перспектив формування людського капіталу регіону. Розроблено пропозиції щодо подолання виявлених негативних тенденцій у формуванні людського капіталу Кіровоградської області, його розвитку та використанні в економіці регіону з урахуванням руху країни у напрямі євроінтеграції. Углублено определение сущности человеческого капитала с обоснованием роли основных факторов его современного формирования, использования и развития. Осуществлено сопоставление тенденций демографического развития населения на мировом, национальном и региональном уровнях. Раскрыты особенности и ключевые проблемы формирования и использования человеческого капитала в экономике на примере Кировоградской области по сравнению с другими регионами страны. Проведена комплексная оценка состояния и перспектив формирования человеческого капитала региона. Разработаны предложения по преодолению выявленных негативных тенденций в формировании человеческого капитала Кировоградской области, его развитии и использовании в экономике региона с учетом движения страны в направлении евроинтеграции. The definition of the human capital essence with the substantiation of the role of current formation’s main factors, use and development has been deepened. The comparison of the trends of demographic development at different levels: world, national and regional has been carried out. The peculiarities and key problems of the formation and use of human capital in the economy on the example of the Kirovohrad region in comparison with other regions of the country have been revealed. The comprehensive assessment of the state and prospects for the formation of human capital of the region has been carried out. The proposals for overcoming the identified negative tendencies in the formation of human capital of Kirovohrad region, its development and use in the economy of the region, taking into account Ukraine’s desire for European integration, has been developed.
  • Thumbnail Image
    Item
    Об’єкти та суб’єкти державного регулювання економіки
    (2018) Яковенко, Р. В.; Yakovenko, R.
    У статті наведено розгорнуту класифікацію об’єктів та суб’єктів державного регулювання економіки. The article presents a detailed classification of objects and subjects of state regulation of the economy.