Покращення системи мотивації персоналу банку в умовах невизначеності
Loading...
Date
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Мета виконання роботи — теоретично обґрунтувати та розробити практичні рекомендації щодо покращення системи мотивації персоналу АТ КБ «ПриватБанк» з урахуванням умов невизначеності, цифрової трансформації, високого операційного навантаження, економічної нестабільності та необхідності підтримки залученості працівників. The purpose of the qualification paper is to theoretically substantiate and develop practical recommendations for improving the personnel motivation system of JSC CB “PrivatBank”, taking into account conditions of uncertainty, digital transformation, high operational workload, economic instability, and the need to maintain employee engagement.
Description
Keywords
система мотивації персоналу, мотивація персоналу банку, банківська установа, personnel motivation system, bank staff motivation, banking institution
Citation
Радецький О. О. Покращення системи мотивації персоналу банку в умовах невизначеності : кваліфікаційна бакалаврська робота : спец. 073 «Менеджмент» / наук. кер. А. С. Музиченко. Кропивницький : ЦНТУ, 2026. 65 с.