Перший (бакалаврський) рівень

Permanent URI for this collection

https://dspace.kntu.kr.ua/handle/123456789/11431

Browse

Browsing Перший (бакалаврський) рівень by Title

Now showing 1 - 20 of 90
  • Thumbnail Image
    Item
    Аналіз ефективності заходів державної політики щодо захисту прав споживачів на ринку послуг
    (ЦНТУ, 2024-06-24) Барадуліна, Єлизавета Сергіївна; Baradulina, Yelyzaveta
    Метою роботи є комплексний аналіз ефективності державної політики щодо захисту прав споживачів в Україні. Для реалізації цієї мети в роботі знайшли розв’язання наступні основні завдання: - вивчити державну політику підтримки малого та середнього підприємництва в Україні; - встановити основні напрямки та інструменти державної підтримки МСП; - проаналізувати законодавство України, що регулює діяльність МСП; - описати підтримку малих та середніх підприємств на місцевому рівні; - виявити функції та обов'язки Центру підтримки підприємництва в місті Кропивницькому; - розглянути підтримку МСП на регіональному рівні; - дослідити підтримку МСП на державному рівні; - розглянути механізми підтримки малих та середніх підприємств; - узагальнити види та порядок отримання допомоги для МСП; - виявити основні особливості та моменти, що потребують уваги при отриманні підтримки; - описати грантові програми для малого та середнього підприємництва; - дослідити особливості та порядок участі МСП у тендерах; - вивчити державну політику оподаткування для різних груп підприємств та різних видів діяльності; - оцінити вплив оподаткування на стратегії підприємств; - розглянути національну стратегію доходів до 2030 року; - визначити перспективи реформування системи оподаткування для підтримки різних груп підприємств. The aim of this work is a comprehensive analysis of the effectiveness of state policy on consumer rights protection in Ukraine. To achieve this goal, the work addresses the following main tasks: - To study state policy supporting small and medium-sized enterprises (SMEs) in Ukraine; - To establish the main directions and instruments of state support for SMEs; - To analyze the legislation of Ukraine regulating SME activities; - To describe support for small and medium-sized enterprises at the local level; - To identify the functions and responsibilities of the Entrepreneurship Support Center in Kropyvnytskyi city; - To consider SME support at the regional level; - To investigate SME support at the state level; - To examine the mechanisms of support for small and medium-sized enterprises; - To summarize the types and procedures for obtaining assistance for SMEs; - To identify key features and moments requiring attention when receiving support; - To describe grant programs for small and medium-sized enterprises; - To investigate the features and procedures for SME participation in tenders; - To study the state tax policy for different groups of enterprises and various types of activities; - To evaluate the impact of taxation on enterprise strategies; - To consider the national revenue strategy until 2030; - To determine the prospects for reforming the taxation system to support different groups of enterprises. The object of the study is the state policy supporting small and medium-sized enterprises (SMEs) in Ukraine.
  • Thumbnail Image
    Item
    Аналіз системи управління персоналом установи
    (ЦНТУ, 2024-06-25) Тимошенко, Андрій Сергійович; Tymoshenko, Andrii
    Метою дослідження є виявлення та оцінювання ефективності існуючих процесів і практик управління людськими ресурсами з метою їх подальшого вдосконалення. Завданнями роботи є: з’ясувати сутність та методи управління персоналом у сучасних умовах; вивчити особливості функціонування системи управління персоналом суб’єктів господарювання; розглянути методичні підходи до оцінювання системи управління персоналом установи; оцінити тенденції діяльності та стан управління персоналом установи; розробити пропозиції щодо вдосконалення системи управління персоналом установи у сучасних умовах. Предметом дослідження є система управління персоналом установи, включаючи її структуру, процеси, методи та практики, що використовуються для залучення, утримання, мотивації та розвитку працівників. The purpose of the study is to identify and evaluate the effectiveness of existing processes and practices of human resource management with a view to their further improvement. The objectives are: to clarify the essence and methods of human resource management in modern conditions; to study the peculiarities of the functioning of the human resource management system of business entities; to consider methodological approaches to assessing the human resource management system of an institution; to assess the trends in the activities and status of human resource management of an institution; to develop proposals for improving the human resource management system of an institution in modern conditions. The subject of the study is the institution's human resource management system, including its structure, processes, methods and practices used to attract, retain, motivate and develop employees.
  • Thumbnail Image
    Item
    Антикризове управління закладом громадського харчування
    (ЦНТУ, 2023) Фабрика, Данило Володимирович
  • Thumbnail Image
    Item
    Антикризове управління підприємством в умовах невизначеності
    (ЦНТУ, 2024-06-19) Коверга, Яна Володимирівна; Koverha, Yana
    Мета кваліфікаційної роботи полягає у дослідженні ключових аспектів антикризового управління в умовах невизначеності та обґрунтуванні стратегій і заходів, які допоможуть підприємству ефективно впоратися з непередбачуваними ситуаціями та забезпечити стійке функціонування у змінному середовищі. Автором вирішено наступні завдання: розглянути основи антикризового управління, визначивши його сутність, механізм та напрями розвитку; навести концепцію та складові стратегічного планування антикризової економічної поведінки підприємства; порівняти методичні підходи до оцінки системи управління в умовах кризи; дослідити основні показники діяльності компанії; провести аналіз фінансового стану компанії; здійснити оцінку особливостей антикризового управління та діагностику ймовірності банкрутства компанії; обґрунтувати шляхи покращення антикризового управління в умовах невизначеності. The purpose of the qualification work is to study the key aspects of anti-crisis management in conditions of uncertainty and justify strategies and measures that will help the enterprise to effectively cope with unpredictable situations and ensure sustainable functioning in a changing environment. The author has solved the following tasks: to consider the basics of anti-crisis management, determining its essence, mechanism and directions of development; to state the concept and components of strategic planning of anti-crisis economic behavior of the enterprise; to compare methodical approaches to the assessment of the management system in crisis conditions; to investigate the main indicators of the company's activity; to conduct an analysis of the company's financial condition; evaluate the specifics of anti-crisis management and diagnose the probability of the company's bankruptcy; to justify ways to improve anti-crisis management in conditions of uncertainty.
  • Thumbnail Image
    Item
    Антикризове управління підприємством галузі зв’язку
    (ЦНТУ, 2023) Хміль, Олександр Володимирович
  • Thumbnail Image
    Item
    Вдосконалення механізму управління персоналом в органах публічної влади
    (ЦНТУ, 2024-06-24) Гродський, Павло Павлович; Hrodskyi, Pavlo
    Мета кваліфікаційної роботи полягає у з’ясуванні теоретичних та практичних аспектів управління персоналом в органах публічної влади, на прикладі Коблівської сільської ради. У роботі здобувачка вирішено наступні завдання: дослідити теоретичні аспекти управління персоналом в органах публічної влади; розглянути методи та кадрові технології управління персоналом; провести аналіз кадрового забезпечення та існуючої системи управління персоналом органу публічної служби Коблівської сільської ради; розглянути існуючі систему мотивування та стимулювання персоналу як ефективний механізм управління персоналом публічних служби та запропонувати шляхи її покращення; надати дієві пропозиції щодо покращення формування механізму професійного зростання та безперервного кар'єрного навчання персоналу органу місцевого самоврядування Коблівської сільської ради. Об’єктом дослідження виступає публічна діяльність Коблівської сільської ради, яка є однією з найбільших громад Миколаївської області. The objective of the qualification work is to clarify the theoretical and practical aspects of personnel management in public authorities, using the example of the Kobleve Village Council. In the work, the applicant solved the following tasks: to study the theoretical aspects of personnel management in public authorities; to review methods and personnel technologies of personnel management; to conduct an analysis of personnel support and the existing personnel management system of the Kobleve Village Council; to review the existing system of personnel motivation and incentives as an effective mechanism of personnel management in public service and to propose ways to improve it; to provide effective proposals for improving the mechanism of professional growth and continuous career training of personnel in the local self-government body of the Kobleve Village Council. The object of the study is the public activities of the Kobleve Village Council, which is one of the largest communities in the Mykolaiv region.
  • Thumbnail Image
    Item
    Вдосконалення системи сервісного обслуговування споживачів адміністративних послуг на підприємстві
    (ЦНТУ, 2024-06-25) Григоренко, Ярослав Олександрович; Hryhorenko, Yaroslav
    Мета кваліфікаційної роботи полягає підвищення ефективності та якості надання адміністративних послуг через оптимізацію існуючих процесів і впровадження сучасних технологій. Автором вирішено наступні завдання: - дослідження теоретичних засад сервісного обслуговування споживачів адміністративних послуг; - аналіз поточного стану системи сервісного обслуговування на підприємстві; - дослідити найкращі практики та підходи до обслуговування клієнтів в аналогічних організаціях; - розробити пропозиції та рекомендації щодо вдосконалення системи сервісного обслуговування. Об’єктом дослідження є система сервісного обслуговування споживачів адміністративних послуг Міської ради Кропивницького. Предметом дослідження є процеси та механізми вдосконалення системи сервісного обслуговування. За результатами дослідження розроблені пропозиції щодо вдосконалення надання адміністративних послуг на підприємстві. The goal of the qualification work is to increase the efficiency and quality of providing administrative services through the optimization of existing processes and the implementation of modern technologies. The author addressed the following tasks: - Research of the theoretical foundations of service maintenance for consumers of administrative services. - Analysis of the current state of the service system at the enterprise. - Study of best practices and approaches to customer service in similar organizations. - Development of proposals and recommendations for improving the service system. The object of the research is the service system for consumers of administrative services at the Kropyvnytskyi City Council. The subject of the research is the processes and mechanisms for improving the service system.Based on the research results, proposals were developed to improve the provision of administrative services at the enterprise.
  • Thumbnail Image
    Item
    Вдосконалення управління екологічною безпекою регіону
    (ЦНТУ, 2023) Кацофан, Карина Сергіївна
  • Thumbnail Image
    Item
  • Thumbnail Image
    Item
    Використання сучасних технологій управління персоналом у формуванні організаційної структури банку
    (ЦНТУ, 2024-06-19) Бережний, Сергій Олегович; Berezhnyi, Serhii
    Мета кваліфікаційної роботи полягає у розробці стратегічних напрямків трансформації організаційної структури управління АТ «А-Банк» у контексті впровадження сучасних технологій управління персоналом. Для реалізації цієї мети в роботі знайшли розв’язання наступні основні завдання: дослідження теоретичних основ управління персоналом та особливостей побудови організаційної структури банківської установи; оцінка поточного стану та ефективності системи управління персоналом АТ «А- Банк»; здійснення SWOT-аналізу системи управління персоналом у контексті готовності до впровадження сучасних технологій; визначення ключових напрямків трансформації організаційної структури банку у контексті впровадження новітніх HRM-технологій; розробка рекомендацій щодо забезпечення ефективності управління персоналом з використанням сучасних технологій. The purpose of the qualification thesis is to develop strategic directions for the transformation of the organizational management structure of JSC “A-Bank” in the context of the introduction of modern human resources management technologies. To achieve this goal, the following main tasks were solved in the work: study of the theoretical foundations of human resources management and features of building the organizational structure of a banking institution; assessment of the current state and efficiency of the human resources management system of JSC “A-Bank”; conducting a SWOT-analysis of the human resources management system in the context of readiness for the introduction of modern technologies; identification of key areas for transforming the organizational structure of the bank in the context of introducing the latest HRM technologies; development of recommendations.
  • Thumbnail Image
    Item
  • Thumbnail Image
    Item
  • Thumbnail Image
    Item
    Менеджмент готової продукції виробничого підприємства
    (ЦНТУ, 2020) Котяш, Владислав Валерійович
  • Thumbnail Image
    Item
  • Thumbnail Image
    Item
    Менеджмент системи освіти територіальної громади
    (ЦНТУ, 2023) Школяр, Катерина Віталіївна
  • Thumbnail Image
    Item
    Менеджмент якості продукції на підприємстві
    (ЦНТУ, 2020) Кукояжна, Тетяна Миколаївна
  • Thumbnail Image
    Item
  • Thumbnail Image
    Item
  • Thumbnail Image
    Item
  • Thumbnail Image
    Item
    Механізми управління ризиками діяльності аграрного підприємства
    (ЦНТУ, 2024-06-19) Васильков, Михайло Вікторович; Vasylkov, Mykhailo
    Метою дослідження є розробка та обґрунтування ефективних механізмів управління ризиками діяльності аграрних підприємств. Завданнями роботи є: зрозуміти сутність ризиків у сучасних умовах та їх класифікацію; виявити особливості функціонування механізмів управління ризиками аграрного підприємства; систематизувати методичні підходи до управління ризиками на підприємстві; оцінити тенденції господарської діяльності та механізму управління ризиками аграрного підприємства; розробити пропозиції щодо вдосконалення механізму управління ризиками аграрного підприємства. Предметом дослідження є механізми управління ризиками діяльності аграрного підприємства, що включають методи і стратегії ідентифікації, оцінки, мінімізації та моніторингу ризиків, а також впровадження інноваційних підходів до управління ризиками в аграрному секторі. The purpose of the study is to develop and substantiate effective mechanisms for managing the risks of agricultural enterprises. The objectives of the work are: to understand the essence of risks in modern conditions and their classification; to identify the features of the functioning of risk management mechanisms of an agricultural enterprise; to systematize methodological approaches to risk management in the enterprise; to assess the trends in economic activity and risk management mechanisms of an agricultural enterprise; to develop proposals for improving the risk management mechanism of an agricultural enterprise. The subject of the study is the mechanisms of risk management of an agricultural enterprise, including methods and strategies for identifying, assessing, minimizing and monitoring risks, as well as the introduction of innovative approaches to risk management in the agricultural sector.